工资支付周期的，若劳动者提供了劳动，应当按双方约定的标准支付工资，但不得低于本市企业最低工资标准；若劳动者没有提供劳动，按本市有关规定处理。十一 企业可以根据本暂行办法，通过与职工代表大会或者其他形式协商制定企业内部的工资支付制度，并告知本单位全体劳动者，同时抄报劳动行政部门备案。二十一、劳动者与企业 ...
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市场接轨能力较强的公益型事业领域，为社会提供更多的公共产品。加快推进事业单位机构、财务、人事、分配、社会保障等配套改革。2、深化国有 工资指导价位和人工成本预测预警三项制度，确保企业执行最低工资标准。加快建立公务员收入与经济增长速度同步增长、离退休人员离退休费(养老金)按在职职工收入一定比例同步增长的 ...
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工资增长率应为负增长，但企业对在法定时间内提供了正常劳动的职工，支付的工资不得低于当地最低工资标准。 三、实施范围凡在泸州市各县、区行政区域内 劳动保障行政部门审批或备案。 五、实施工作的检查、监督企业工资指导线报批后，用人单位应根据国家有关工资的法律、法规，自主确定好内部分配，同时认真贯彻按劳分配 ...
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六、深化改革，完善社会主义市场经济体制进一步改革行政执法体制，积极稳妥地推进综合行政执法试点。大力推进事业单位改革，尤其要加快中介服务类和生产经营类的事业 、水电基础设施建设、卫生站建设等工作，积极改善困难群体生活。调高企业职工最低工资标准，加强执行监察，认真排查和处理侵犯劳动者合法权益的问题，引导 ...
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机构执法为主干，有关机构和社会组织配合，人民法院执行的监察执法机制。用人单位和劳动者的法律意识普遍增强，劳动保障法律法规知识进一步普及，“四五”普法教育扎实 缴费基数的依据。完善最低工资保障制度，健全最低工资标准适时调整或确认制度。在有条件的地区建立欠薪保障制度，解决企业拖欠工资问题。(五) 建立健全 ...
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缴纳各项社会保险费。扣除个人缴纳的各项社会保险费后，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。（三）经工伤职工本人提出，该职工可与用人单位 。第七十条本细则自发布之日起施行。市人民政府一九九三年六月二十六日发布的《荆门市企业职工工伤保险试行办法》（荆政发［1993］55号）同时废止。...
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保险相结合的多层次养老保险体系。推进机关、事业单位养老保险制度改革，实现机关、事业单位与企业养老保险制度的合理衔接。医疗保险。不断完善城镇基本 ，根据经济发展水平逐步提高最低工资标准。进一步完善工资指导线、劳动力市场工资指导价位和人工成本信息指导等宏观指导制度。完善国有企业工资收入分配规则和监管机制 ...
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发展文化、体育等事业。制定文化发展规划和文化体制改革意见，在经营性文化事业单位转企改制、构建现代文化市场体系等方面取得突破。建设兴华剧院、少儿 收入。进一步理顺分配关系，逐步建立正常的工资增长机制。提高最低工资标准，调整工资指导线。推行工资集体协商制度，建立企业工资支付监控机制，落实经营者收入与职工 ...
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增长的联动机制。坚持企业工资集体协商制度。适时调整最低工资和最低生活保障标准。落实公务员工资制度改革政策，调整机关事业和企业单位离退休人员养老金待遇。合理 。继续扩大社会保险覆盖范围。依法加强扩面征缴工作，将我市应参加社会保险的单位和个人全部纳入社会保险覆盖范围，实现应保尽保。改革养老金计发办法，逐步 ...
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。进一步解决科技与经济脱节问题，鼓励、推动科研单位向研究开发类企业转制。确立企业在技术创新中的主体地位，使企业成为技术创新决策、投资、受益和承担风险 使低收入职工和农民的收入有较大幅度提高。逐步建立健全与经济增长相适应的最低工资保障制度和最低工资标准调整机制，增加职工收入。进一步改善和提高公职人员工资 ...
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