，系数补贴按月发放。计算公式为：月补贴额＝职工月标准工资×住房补贴系数按月领取系数补贴的职工如调离本市、与单位解除劳动关系、离退休、去世的，则从次月 ：4.25元/年·平方米工龄年限：计算到1993年止的实际工作年限，如在1993年前退休的人员，其工龄年限应计算其从参加工作之年起到其退休止的实际工龄。 ...
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保健性津贴，技术性津贴，年功性津贴及其他津贴。(二)物价补贴。包括：为保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴。第九条 加班加点工资 ；(十二)支付给家庭工人的加工费和按加工订货办法支付给承包单位的发包费用；(十三)支付给参加企业劳动的在校学生的补贴；(十四)计划生育独生子女补贴。第十二 ...
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费用和各项补贴支出。(2)丧葬抚恤补助支出300万元。主要是支付给离休、退休、退职人员的死亡丧葬费用及供养其直系亲属的抚恤和生活补助费用支出。(3 98%的征缴率计算，预计全年征收工伤保险费150万元。 (2)企业单位参保职工人数达30，700人，年参保工资总额36，840万元，按0.8%的规定费率、 ...
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执行。第七条市直工伤保险一、二、三类风险行业的基准费率分别为用人单位职工工资总额的0.5%、1%和2%。县（市）三类行业基准费率由劳动保障行政部门 为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老 ...
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不合理、分配秩序不规范的矛盾日益尖锐，适应市场经济要求的企业工资决定机制不健全，部分企业普通职工工资增长缓慢。用人单位安排劳动者超时加班、拖欠和克扣劳动者 。(3)加强职业教育和培训技术支持和服务体系建设。完善国家职业分类和职业标准体系建设，建立新职业定期发布制度。加快国家题库建设和职业培训教材开发， ...
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．社会福利工厂：指按国家《国民经济行业分类和代码》标准划分，属加工业、建筑业等第二产业的社会福利企业单位的总称。3．社会福利商业、服务业：指按国家 县级民政部门工作(事业编制，直接承担收容遣送任务)，并由其支付工资的各种人员，包括固定职工、合同制职工、临时工和计划外用工。流浪乞讨人员参加劳动而得补贴的 ...
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规则。第２条本规则适用于所有正式运输营业的地方铁路及其企业单位的统计工作。各单位领导要教育检查统计人员和有关职工严格执行本规则。第３条本规则有关运营的统计项目和 平均工资，反映一定时期（如年、季、月）平均每职工的劳动报酬水平。计算公式：全部职工实际支付的全部职工工资总额＝－－－－－－－－－－－－－－ ...
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1961年到1965年6月9日期间被精减的老职工。按国务院(65)国内字224号文件规定给予本人原标准工资40％的救济。(2)享受定期定量救济的精减退职 儿童福利机构、社会福利医院、城镇老年福利机构、农村老年福利机构、其他福利机构； 三、社会福利企业单位登记卡：填卡单位为福利工厂、假肢厂、其他福利企业 ...
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会员应按照工会章程规定的标准按时上交会费。第三十七条凡建立工会组织的国有企业和集体所有制企业、事业单位和机关，应按每月全部职工工资总额的百分之二，向 有效措施限期归还。第四十五条地方总工会及其授权的派出工会组织以及所属事业单位离休、退休人员的费用，实行社会统筹的地区由统筹基金中支付，没有实行统筹的地区 ...
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党和国家需要的人才;坚持德才兼备原则,把品德、知识能力和业绩作为衡量人才的主要标准,不唯学历,不唯职称,不唯资历,不唯身份,不拘一格选人才;鼓励人人都作贡献, 出一定份额用于人才开发。企业要按照规定提取职工教育培训经费,并专项用于职工特别是一线职工的教育培训。要引导和鼓励用人单位、社会及个人以各种形式 ...
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