期权激励、重奖科技人员等措施，使科技人员与企业真正成为利益共同体。 二、完善技术创新考评奖惩制度1、鼓励企业建立技术中心或研发中心，凡经认定的 培训，提高其综合素质和专项技能。“两港”企业组织本企业员工参加专业技术培训(不包括学历培养)，分别经“两港”建设领导小组办公室审核，给予培训费10%的资助，所 ...
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了一系列业务管理规定，加强了成都地区银行、证券和保险行业的监管工作和监管制度建设。成都市金融监管工作效率明显提高，金融市场秩序不断好转，促进了成都金融业的 资源，为我市金融中心建设服务。3．加强对金融企业员工的定期岗位培训，鼓励员工接受在职教育，督促员工不断进行观念和知识更新，尤其要重视培养金融高级 ...
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企业加速扩张和发展，约束和激励政府有关部门为企业服好务。(二)继续深化企业改革建立完善现代企业制度按照产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的要求，继续 ，巩固原有市场，开发潜在市场，提高产品市场占有率。(十)实施培养人才战略提高企业员工素质实现工业五年翻番计划，需要大量的优秀人才。我们要努力造就具有 ...
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职业培训机构167所，已培训近30万人；现有职业技能鉴定机构122所，鉴定专业技术人才达16万人。至与现代企业制度相适应的企业工资收入分配宏观调控体系 ．积极开展全市基本劳动标准的制订、修订工作。指导行业和企业集团开展劳动定额定员工标准的制订、修订。指导督促企业按照国家、行业、市级标准来制订和完善企业 ...
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的良性循环。(1)全面实施劳动预备制度和就业准入制度，提高劳动者的就业能力和职业转换能力。建立1～2家适应现代企业要求，能开展职工教育培训的大中型教育培训 交叉持股、经营者持大股、内部员工持股等多种形式，实现投资主体多元化。鼓励服务业企业通过多种形式，与国内外知名企业实施资产重组，到国际国内市场去运作 ...
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工学结合、校企合作等订单式培养和办学模式，建立和完善覆盖全社会的职业培训网络。到2010年，全市中等职业技术教育招生数达到15万人，高等职业教育 单位经费保障制度，鼓励社会资本参与社会事业发展。健全事业单位法人治理结构，全面实行管理者聘任制和员工竞争上岗制。建立有效的事业单位监管体制。二、国有企业深化 ...
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谁用工、谁负责”相结合的原则，把法律教育列入员工岗前培训和在岗学习、培训计划，并认真组织实施。(四)加强企业经营管理人员法制宣传教育，着力提高依法经营、 。要按照“谁主管、谁负责”的原则，将法制教育纳入企业领导人培训纲要，建立企业经营管理人员学法用法考试考核制度，把依法决策、依法管理、依法经营作为考核 ...
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部门和各县(市、区)政府。(3)健全事业单位法人治理结构，全面实行管理者聘任制和员工竞争上岗制。协同部门：市人事局和各县(市、区)政府。5、市审计局牵头 体系和工作机制。进一步规范公司股东会、董事会和经营层的权责。建立科学的企业用人制度，健全对经营者的激励约束机制，完善经营业绩考核责任制。协同部门：市 ...
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资源建设建立健全人才培养体系，加强信息化人才队伍建设。规范信息化培训市场，鼓励企业建立人才在职培训制度，并通过远程教育、虚拟大学等手段，强化以知识更新 培养作为信息化的重要基础工作来抓，支持帮助企业加大对外来务工人员信息化应用技能的培训工作力度，全面提高企业员工的信息化意识和运用信息技术的能力；协调并 ...
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的重要议事日程，制定实施方案，层层量化分解工作任务，建立实施创新计划的责任制度。健全和完善创新计划实施协调机制。自治区成立由有关部门组成的创新计划实施 运用高新技术改造和提升传统产业；抓好企业厂长、经理科技培训，提高企业员工的科技素质，推进企业实施专利战略等。农业部门负责农业技术推广服务体系建设；组织 ...
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