辖区内的全民、城镇集体、各种合营和外资经营的独立核算的企业、事业、机关单位，均应按照本《实施办法》第2项规定接受归口的主管部门审核。各独立核算的 ；(2)职工工资总额与工资计划、《工资基金管理手册》的记录有出入过大的原因；(3)全部职工人数与职工人数计划有出入的原因；(4)工资支出屡不符有关财务制度和 ...
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列车发出时刻为准，卸车以列车到达时刻为准。第２９条货车停留时间的计算凡计算在车站出入的运用车，均应统计停留时间。即货车由到达或加入时起，至发出或剔出 除计算。第４６条运输企业职工人员分类按照国家统计局规定交通运输企业全部职工人员分类划为：一、生产人员二、学徒三、工程技术人员四、管理人员五、服务人员六、 ...
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管理等环节,强化专业技术职务聘任制,实行专业技术职务岗位总量控制与岗位结构比例管理相结合的管理办法。事业单位新进人员,逐步实现面向社会公开招聘。四、突出重点, 项目经费中,要划出一定份额用于人才开发。企业要按照规定提取职工教育培训经费,并专项用于职工特别是一线职工的教育培训。要引导和鼓励用人单位、社会 ...
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年报各表种及次年定期报表统计范围。2.统计范围确定后要严格管理，不得随意调整。企业范围的变动主要有以下几种情况:(1)由规模以下成长为规模以上 〔2005〕25号文件规定执行。第三十四条 社会消费品零售总额月度评价办法:(一)比例系数评价法利用社会消费品零售总额增长指数与城镇居民人均商品性消费支出增长 ...
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劳动统计年报联合审核暂行规定〉的通知》(统社字(1991)262号)要求，制定本实施办法。关联法规：全国人大法律（1）条第二条 凡是在本市各开户银行支取工资 。(三)统计年报中的主要指标与劳动工资计划数、《工资基金管理手册》中的工资支取数有出入的地方是否已加以说明。(四)工资总额支出是否符合有关财务和 ...
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”末提高15个百分点，城镇登记失业率控制4%以内；人民生活水平日益提高，在岗职工年平均工资达到16075元，年均增长12.5%，农民年人均纯收入达到3377元， 培养、引进、使用和激励机制，造就和集聚一批优秀的党政领导人才、企业经营管理人才、专业技术人才和带领农民致富的农村实用人才，为三亚发展注入强大 ...
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