水平得到提升,女性平均预期寿命76.5岁。各级妇幼保健管理和服务体系不断健全,孕产妇死亡率降至18.56/10万,比2000年下降34.90%。重视满足妇女健康 力度,全面贯彻《江苏省就业促进条例》,消除在招工、公务员招录中的性别歧视。严格执行企业最低工资标准制度,消除同工不同酬现象,切实保障女性享有 ...
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年,全市15-64岁人口平均受教育年限达到10.5年左右,新增劳动力预期平均受教育年限达到13.5年,高等教育毛入学率达到50%。大力加强农村教育,继续 。在国家统一安排下,提高离退休人员的待遇,适时提高最低工资标准和城乡居民最低生活保障线标准,加大扶贫帮困、送温暖力度。执行《公务员法》,建立规范的 ...
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减少环节,推广一站式服务,提高工作效率和服务质量,把三亚建设成为全国沿海城市审批环节最少、办事效率最高、政府公信力最佳的城市之一。加大对公务员培训的投入 调整、农村寄宿制学校建设等工程,对进城农民子女入学实行无歧视待遇。力争经过5 年的努力,把三亚的义务教育和高中教育质量提升到全省一流水平。创造条件 ...
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少,就业、再就业矛盾突出,尤其在未来5年,随着农村剩余劳动力的转移,城镇就业和再就业形势将更加严峻。?公共服务发展不平衡。突出表现在教育和卫生 现象的深层次问题,健全制度、强化教育、加强监督,努力造就一支人民满意的公务员队伍。?二、深化投融资、财税体制改革进一步改革项目审批制度,确立企业投资主体地位, ...
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利用省外资金5000亿元。至基本公共服务比较健全。国民平均受教育年限提高到10年。普及和巩固九年制义务教育,初中三年保留率达到97%以上,中等职业教育招生 省进一步加强和改进立法工作,扩大立法民主,提高立法质量,维护法制统一。加强公务员队伍建设,提高依法行政、公正执法、依法办事的能力,建立有权必有责、 ...
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医疗保险关系转移接续办法,实现医疗保险缴费年限在各地互认,累计合并计算。以异地安置退休人员为重点,完善异地就医管理服务,探索建立参保地委托就医地进行管理 。以中高级专业人才队伍建设为龙头,带动人才队伍建设工程的全面实施。力争用5年左右的时间,初步建设一支优秀的业务骨干队伍:培养100名左右掌握社会保险 ...
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分别达到80%和28%,25岁以上人口平均受教育年限达到10年。 资源状况与生态质量明显改善。2010年,耕地总面积占全市土地总面积的比重不低于18%; 服务,建立信息公开制度,提高行政效率,提升政府服务水平。全面实施公务员法,健全公务员的激励机制、约束机制和责任追究制度。加强机关效能建设,以强化机关 ...
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50%。劳动人口受教育年限达到12年。每万人拥有专业技术人员18人。城镇社会保障覆盖面达到95%以上。城镇登记失业率控制在5%以内。新增城市建成区 建立养老服务体系和困难家庭援助基金,关心残疾人事业。合理调节收入分配。进一步理顺分配关系,规范分配秩序。依据国家的宏观调控政策,积极推进国家公务员工资制度 ...
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工作纳入精神文明建设的规划之中,提高全社会维护妇女权益的意识,特别要提高国家公务员、企业经营管理人员的法律知识和法律意识,强化女性的自我防范意识和能力。 素质,将婴儿死亡率、5岁以下儿童死亡率、孕产妇死亡率分别控制在7‰、9‰、15/10万以下。——至2005年,形成完善的妇幼保健服务体系,为妇女儿童 ...
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,司法,劳动和社会保障等部门领导班子中要首先配备女干部.5、在干部的选拔,聘用,晋升及公务员录用时,要切实贯彻”公开,公干,公平,择优,竟 监测数据进行分析,评估实施效果.市级监测评估周期分为年度监测,2---3年的阶段性监测评估和5年的终期监测评估.四、建立监测评估机构.晋城市人民政府妇女儿童工作 ...
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