报酬。包括：(一)生产奖；(二)节约奖；(三)劳动竞赛奖；(四)机关、事业单位的奖励工资；(五)其他奖金。第八条 津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动 十六条 本规定自发布之日起施行。国务院一九五五年五月二十一日批准颁发的《关于工资总额组成的暂行规定》同时废止。关联法规：国务院部委规章（1）条...
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的企业，根据上年经济效益实现情况和今年上半年实现情况以及下半年预测情况，可按工资指导线标准提出当年的增(减)资幅度，此增(减)资幅度将作为劳动保障行政部门 情况列入劳动监察的重点内容。各类企业必须执行政府关于工资指导线政策规定，要用工资指导线来约束自己的工资增减行为，对国有企业增资超过规定而未进行申报 ...
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各项，应按国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》执行。工资总额中的计时工资和计件工资两部分组成标准工资或基本工资，标准工资是职工的基本收入，是工资 的收入。多种经营收入与运输收入中的其它收入主要不同点，在于多种经营的人员工资和设备资产耗费未列入运输成本之中。第５８条营业总收入营业总收入是指各铁路局 ...
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计划支出2055万元。具体包括：(1)社会保险补贴计划支出81万元。预计2007年度用人单位招收本市下岗失业人员再就业500人，按2006年度人均工资1667元的60%(即1000元)的缴费基数，27%的社会保险费率(其中，养老保险费率20%、医疗保险费率5%、失业保险费率2%)和每个岗位6个月计算 ...
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分配的监管。(省国资委、省劳动保障厅负责)进一步健全工资支付和最低工资保障制度，依法规范企业的工资支付行为。加快制订修订劳动标准，完善艰苦岗位津贴制度 建设。(省劳动保障厅、省民政厅、省发展改革委负责)建立规范的公务员工资制度和工资管理体制，推进事业单位分配制度改革。(省人事厅、省财政厅牵头)建立健全 ...
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制度方案》（试行）下发各地执行，并对有关问题通知如下：一、建立城镇私营单位工资统计制度是一项党政领导关心、政策性强、涉及群众利益和企业利益的工作。各地 我国私营企业发展快，部分企业统计制度和会计制度不健全，因此在私营企业中收集工资统计数据难度较大。各地要加强对建立本制度重要性的宣传和对统计法的宣传工作 ...
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重庆市人民政府关于印发重庆市试点企业计税工资试行办法的通知／办法重庆市人民政府各区、市、县人民政府，市政府有关部门：市政府同意市财政局、市劳动局、市国税局、市地税局 幅度（环比）应低于企业实现税利的增长幅度（环比），职工实发人均工资收入的增长幅度应低于职工人均销售收入或营业收入的增长幅度。在此原则下， ...
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市中央、省属单位，市直各有关单位：为了认真贯彻落实国家、省统计局2007年劳动工资统计年报会议精神，经研究，定于12月26日召开全市2007年劳动 传达国家、省统计局2007年劳动统计年报及2008年定期报表会议精神；讲解劳动工资统计、职工增减变动等统计年报指标解释、填报口径、范围和布置2008年劳动 ...
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，根据国家统计局、国家计委、劳动部、人事部、财政部、中国人民银行联合下发的《关于贯彻实施〈劳动统计年报联合审核暂行规定〉的通知》(统社字(1991)262号)要求 一九九二年二月底结束。第九条 联审工作严格按国务院和中央有关部门关于加强工资基金管理和现金管理的规定执行。对联审中发现的基层单位存在的问题 ...
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监察执法力度不断加大。全市集中开展了清理整顿劳动力市场秩序、规范劳动用工、农民工工资支付情况三次大的专项执法检查。全年各级劳动保障监察机构主动检查用人单位 非法职业中介机构7户，责令补签劳动合同1.6万人，支付拖欠劳动者工资等待遇503万元，督促用人单位为劳动者补缴社会保险费255万元，督促88户用人 ...
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