保障法制机构和队伍建设有新进展。至建立和完善劳动保障信息服务体系,初步实现劳动保障管理服务的信息化。完成以劳动力市场、养老保险、医疗保险为重点的 全市推开,至2005年全市各统筹地区建立基本医疗保险制度,规范和完善城镇职工基本医疗保险内部运行机制和管理制度。稳步扩大基本医疗保险的覆盖面。完善基本医疗 ...
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利益关系的协调平衡;在推进各项制度改革的同时,更加注重法制、规划统计、信息网络、监督、管理和服务体系等基础建设,促进劳动保障事业全面协调可持续发展。3 监管制度和预警监测机制,逐步健全行政监督、专门监督、社会监督、内部控制相结合的监督体系。进一步完善收支两条线办法,制定按基金性质进行分类投资的政策;在 ...
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工作中进一步完善企业内部分配制度,以调动职工的工作积极性。各级劳动保障行政部门要认真抓好工资指导线的实施工作,要将其作为当前和今后工资管理工作的重点和 可以积极开展集体协商谈判确定工资的试点。要把企业执行工资指导线的情况列入劳动监察的重点内容。各类企业必须执行政府关于工资指导线政策规定,要用工资指导线 ...
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,增强自律性。引入竞争和激励机制,深化内部人事、劳动、分配制度的改革,建立健全各项管理制度,提高检验单位的管理水平。加强人才的培养,提高检验队伍的 明确安全监察机构与检验单位各自的职责,充分发挥检验单位在安全工作中的技术保障和技术服务作用。积极组织和推动检验单位开展创建精神文明,建设先进单位的竞赛活动 ...
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目录及填报单位等要求填报,以保证全省统计资料的完整性与可比性。 四、为了保障统计资料的真实性、准确性和及时性,各级供销合作社统计填报单位,要建立健全统计原始 、报表编制审核、统计数字评估和统计质量检查等管理制度,使统计基础工作规范化。各报表单位领导,要组织单位内部的统计、财会、业务、仓储等有关部门密切 ...
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改革为着力点,推进国有企业股份制改革,加快现代企业制度建设。深化企业内部人力资源管理制度和收入分配制度改革。发展和壮大一批具有行业竞争力和在本地区有 ,维护人民群众生命财产安全。重点建设应急通讯指挥、公共事件评估、应急资金保障、社会动员支持、救灾物资运转系统及应急抢险救援队伍网络。加强各种自然灾害预警 ...
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制度、统一劳动力市场、统一就业服务制度、统一劳动用工管理制度”为重点的城乡统筹就业试点工作,经劳动保障部和省劳动保障厅批准的城乡统筹就业试点县(市、 的突出问题等,信访增幅得到控制,信访秩序明显好转。4.司法调解有效化解人民内部矛盾。全省司法所和人民调解组织成功调解17.2万件民间纠纷,调解成功率96 ...
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实力的国内企业向海外发展;提高产业国际竞争力,将传统的资源密集型产业调整为劳动密集型、技术密集型和资本密集型相结合的产业;积极参与多边贸易、环境等规则 推进土地市场建设,完善地价管理制度和土地税费体系,引导集约高效利用土地资源;完善土地产权制度,保障农户承包经营权;改革征地制度;深入开展土地科技的研究 ...
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企业推进现代企业制度建设按照《基本规范》进行改制突破投资主体多元化和法人治理结构两个难点切实转换经营机制深化企业内部劳动人事分配制度改革推行年薪制试行股权期权制度加快建立国有资产管理运营监督体系促使国有资产出资人尽快到位强化外部监督促进私营个体经济更快发展全年新发展个体工商户20万户私营企业3万 ...
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下的院长负责制。设计单位内部的管理体制,必须遵循党委集体领导,职工民主管理,院长负责生产、技术、行政指挥的原则。党委要支持和保障院长行使职权。院长应 设计工作的固定职工组成的实体,有健全的领导班子,并拥有基本配套的技术骨干和管理制度,具备独立承担批准范围内设计任务的能力;(三)能够认真贯彻执行国家有关 ...
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