的，由导致错误结论的人员承担责任。首席仲裁员或合议庭的正确意见被合议庭或仲裁委员会否决造成错案的，首席仲裁员及持正确意见的合议庭成员不承担责任。第十 条建立服务监督制度。各级劳动争议仲裁委员会应当通过办案服务反馈卡等形式，接受当事人监督，及时发现和纠正存在问题，提升办案服务质量，改进劳动仲裁工作。第七 ...
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有了新的发展，普遍推行了仲裁员、仲裁庭办案制度，劳动仲裁三方机制得到进一步完善。5年间，全市共受理劳动争议案件48913件，结案率保持在99.6%以上。 保障监察110网络，并实现全市联网，提高劳动保障监察快速反应能力；强化和完善劳动保障监察工作制度，规范劳动保障监察执法文书、办案规程、人员管理及统计 ...
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加强安全生产宣传教育和对企业经营者及安全管理人员的培训，建立企业经营者安全考核制度，提高其安全生产的科学管理水平。加强对新职工特别是外来劳务工的安全 行为。对严重违法的用人单位和直接责任人要依法处理。 加强劳动争议仲裁委员会建设，加大劳动争议调解和仲裁工作力度，确保仲裁案件结案率达90%以上；认真受理 ...
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制度，探索建立注重预防和调解、突出仲裁优势和作用的劳动争议处理机制。全面推进劳动争议仲裁机构实体化建设，逐步在市(地)级以上城市以及有条件的县( 机制创新，进一步加大监察执法力度，全面建立用人单位劳动保障守法诚信制度。进一步规范监察程序，完善监察工作制度，实现劳动保障监察职能、机构、标志和执法文书统一 ...
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收入者的比例。协同部门：市民政局、人事局、劳动和社会保障局和各县(市、区)政府。(5)改革事业单位经费保障制度，建立健全事业单位监管体制。协同部门： 市直有关部门。(七)任建宏秘书长负责的工作1、市政府法制办牵头的工作认真做好规范性文件审查工作，依法搞好行政复议和仲裁工作。协同部门：市直有关部门和各县 ...
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.78亿元，支出1.71亿元，分别比上年增长24%和19%。工伤保险制度改革全面推进，截止2005年末，全市参加工伤保险7.04万人，比上年增加 涉及劳动者2641人。其中集体争议案件25件，涉及劳动者1278人。全年各级劳动争议仲裁委员会审理结案177件，结案率为95.68%。此外，各地还以非立案的 ...
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工作。 四、整顿和规范中介服务、经营性服务价格。继续做好律师服务收费、劳动就业收费、招标代理服务收费、土地事务代理收费等省定中介服务价格管理办法中有关 执法证件管理，建立健全行政执法投诉制度。 四、充分发挥参谋助手作用，协助市政府领导处理好涉法事务；加强对仲裁工作的管理，提高仲裁办案质量，进一步促进 ...
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的工资。实行不定时工作制度的劳动者，不执行本条第一款规定。十三、职工被收容审查、拘留、缓刑、监外执行、管制等期间，没有终结劳动关系的，其工资待遇 剩余工资部分不得低于本市企业最低工资标准。十九、企业单方终结劳动关系，引起劳动争议，经劳动争议仲裁部门或人民法院裁决撤销企业原决定的，企业应当支付职工在仲裁 ...
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执行。二○○四年八月十三日荆门市工伤保险实施细则第一章总则第一条为了完善工伤保险制度，根据国务院《工伤保险条例》（以下简称《条例》）和《湖北省工伤保险 ，工伤待遇和支付渠道按原有规定执行；未作出工伤认定和劳动能力鉴定的，受伤职工可以申请劳动仲裁或依法向人民法院提起诉讼，其待遇参照国家有关规定进行一次性 ...
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人口就业失业管理、职业培训技能鉴定管理、劳动监察、劳动仲裁、劳动工资管理等信息应用系统。推进劳动保障业务的电子化办公和社会化运行，建立公共场所社会保障信息 、职业教育等行业和领域的统计体系。建立服务业发展绩效考核制度，加强对现代服务发展的监测工作，把现代服务业发展作为各县(市)、区及有关部门目标责任制 ...
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