行政记录获取统计数据。行政记录是客观反映劳动保障情况的有效途径。要通过企业年检、劳动保障专项检查、集体合同审查、社会保险参保缴费登记等多种途径，获取 测算暂行办法＞的通知(劳社部发[2004]9号)要求，完善就业、社会保险、劳动关系等统计指标体系，进一步明确工作分工，健全协调机制，探索建立规模以下单位 ...
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民主监督手段，国家依法监控的约束手段。至全面实行劳动合同制度，完善劳动关系主体双方自主协商，劳动保障行政部门、工会组织、企业组织三方协调，政府依法监督 仲裁体制，加强仲裁委员会的实体化建设，积极推广使用现代化、规范化手段，完善劳动争议仲裁办案程序，建立错误案件追究及监督制度，增加办案手段，提高办案质量 ...
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1.31万人获得了职业资格证书。年末，全市建立各类职业介绍机构135个，其中劳动保障部门办的公共职业介绍机构119个。全年登记求职12.7万人次，介绍 。全市、县(区)基本建立了三方协调机制，截止2005年末，全市通过各级劳动保障部门共累计审核集体合同72份，涉及职工7.96万人，全市各类用人单位签订 ...
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合法权益的问题。最近，国务院领导同志专门就此问题作出批示，要求劳动部门要加大劳动监察力度，切实保护劳动者合法权益。为进一步贯彻实施《劳动法》，落实国务院领导 ，要采取有效措施，严肃查处。 二、全面加强劳动合同管理，积极推行平等协商、签订集体合同制度。各地劳动保障部门要加大督促检查工作力度，督促企业加强 ...
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的衔接，到“十五”期末，全国有6000多万人次取得职业资格证书。3.社会保障事业取得长足发展。确保国有企业下岗职工基本生活和企业离退休人员基本养老金按时足额 、《最低工资规定》、《集体合同规定》、《企业年金试行办法》等16个部门规章，各地出台110多部地方性劳动保障法规和规章，适应社会主义市场经济体制 ...
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条例第十九条、第二十条、第二十一条规定的，由劳动保障行政部门责令改正，按照《江苏省劳动合同条例》的规定予以处罚。”此外，根据本决定对部分条文的 国家有关规定和用人单位、劳动者的需要，职业介绍机构可以为用人单位和与之建立劳动关系的劳动者以及失业人员代办档案保管、代理社会保险等有关事务。第三十条职业介绍 ...
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七条提出工伤认定申请应当填写市劳动保障行政部门统一式样的《工伤认定申请表》，并提交下列材料：（一）劳动合同文本或其他建立劳动关系的有效证明；（二） ）出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（职业病诊断鉴定书）。第二十六条劳动能力鉴定机构收到鉴定申请材料后，应及时进行审核，申请人提交材料不齐全的， ...
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，严格执行项目资本金制度，项目资本金不得低于国家规定的比例，且后续资金来源应有保障。项目资本金不足的，不批准其立项。十二、建立农民工工资保障金制度， 解决政府拖欠工程款、推行国库集中支付制度和政府采购制度等工作；劳动保障部门负责劳动用工制度、劳动合同管理和劳动者工资偿付等工作；工商部门、金融机构要积极 ...
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重要领域指标达到世界中等发达国家水平。(三)具体目标1．提高妇女经济地位和社会保障水平努力消除就业中的性别歧视，女性从业人员占从业人员总数比例达45%左右 等就业扶持政策的整体效应，提高妇女创业成功率和就业竞争力。5．加大妇女劳动保障监察力度。全面推行劳动合同和集体合同制度，推进女职工特殊保护专项集体 ...
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和有针对性的培训，提高妇女的就业能力和适应职业变化的能力。（六）加大劳动保障监察执法力度，对于违犯《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国妇女权益保障法》 时，不得对女性应聘者提高标准，不得以性别为由拒绝录用符合条件的女性，在聘用合同中不得含有性别歧视的内容。（七）鼓励和推动妇女群众参与讨论和决定基层 ...
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