欠薪保障制度，解决企业拖欠工资问题。(五) 建立健全劳动关系调整机制，妥善处理劳动关系问题1．制订和完善调整劳动关系的配套法规、行政规章和基本政策 深入学习邓小平理论，认真实践江泽民同志关于“三个代表”的重要思想，提高劳动和社会保障系统广大干部解放思想、开拓创新、求真务实、廉洁勤政的自觉性，形成讲团结 ...
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重要任务。按照落实科学发展观的要求，我国将更加关注经济社会的协调发展，劳动和社会保障工作作为构建社会主义和谐社会的重要保障，在保障劳动者基本生活、维护 的难度进一步加大。国有企业历史遗留的劳动关系问题亟待解决。工资分配关系不合理、分配秩序不规范的矛盾日益尖锐，适应市场经济要求的企业工资决定机制不健全， ...
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。随着我国社会主义市场经济体制的建立，经济结构和就业方式发生了深刻变化，统计工作面临着许多新的情况和问题。在去年全国人大《劳动法》执法检查中发现， 测算暂行办法＞的通知(劳社部发[2004]9号)要求，完善就业、社会保险、劳动关系等统计指标体系，进一步明确工作分工，健全协调机制，探索建立规模以下单位 ...
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权益。为进一步贯彻实施《劳动法》，落实国务院领导同志的批示精神，切实维护劳动者合法权益，现就有关问题通知如下： 一、高度重视依法维护劳动者权益工作。各地 。各级工会组织要加强工作指导，深入基层，指导企业工会依法行使监督职责，了解和掌握企业劳动关系动态，并及时与有关方面沟通情况。各级工会组织要积极参与 ...
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由用人单位承担。所有申请人提出工伤认定申请均超过申请时限的，劳动保障行政部门不再受理，其工伤待遇问题由工伤职工或其直系亲属或者工会组织与用人单位参照《条例》 经办机构办理工伤保险变更登记。用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担 ...
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好的方向发展。但是，经济循环不畅、结构不合理、经济效益差、体制关系不顺等问题，还没有得到根本解决。 十年规划和“八五”计划纲要的制定，全面 一般工业品的生产能力和水平。重视发展第三产业，特别是着重发展为生产、生活服务的劳动密集型产业。积极发展国际市场需要的产品，努力发展边境对外贸易。 加强对原三线地区 ...
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包括供销社在岗职工和开门开放办社吸收的各类人员。不包括离开本单位仍保留劳动关系的职工。从业人员反映了各单位实际参加生产或工作的全部劳动力。 2 调查统计，直接取得数据，并上报上级供销社备案。 9、关于多种调查方法应用问题： 为进一步提升统计数据的准确性，鼓励各地积极创新，因地制宜开展重点调查、抽样调查 ...
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单位布局的新要求是什么？ 所属事业单位当前布局在适应测绘事业发展上存在的突出问题 对所属事业单位布局进行调整的思路、建议以及主要理由 单位主要领导（签字）： 就业的离退休人员、借用的外单位人员和第二职业者，不包括离开本单位仍保留劳动关系的职工。编制内人员指占用本单位编制的人员。 6、离退休退职人员数 ...
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企业工会建设，定期听取企业工会工作情况汇报，研究解决企业工会工作中的困难和问题，充分发挥企业工会在构建和谐合肥、建设现代化滨湖大城市中的重要作用。各级 当好主力军、推动新跨越、和谐奔小康”十一五职工创新工程，大力开展“创建劳动关系和谐企业”、“创建学习型组织，争当知识型职工”、建设“职工之家”、“双爱 ...
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的救助管理，积极开展法律援助和心理疏导咨询。加快发展社会福利事业。重视老龄问题研究，加强老龄工作，加速推进老年事业。进一步完善以老年人福利服务为重点， ”工作机制，积极预防、排查、掌握、化解各类社会隐患，妥善调解社会纠纷和劳动关系矛盾，及时处置群体性事件。加强公安派出所、人民法庭、司法所等基层政法组织 ...
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