，统一指标定义，将企业用工、劳动合同签订和工资支付等情况纳入金保工程业务流程中。在完善相关指标体系和工作流程的同时，要对数据库资料及时更新 需要各部门密切配合，加强协作。按照《国务院办公厅关于建立劳动力调查制度的通知》(国办发[2004]72号)要求，各级劳动保障部门要主动与统计部门联系，针对规模以下 ...
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、各有关部门认真贯彻执行，取得了明显成效。但在一些地区和部分企业，仍然存在违反《劳动法》、侵害劳动者合法权益的问题。最近，国务院领导同志专门就此 工作力度，督促企业加强劳动合同管理，支持企业工会组织代表劳动者与用人单位依法进行平等协商，签订集体合同，合理确定劳动者包括外来劳务工的工资水平和各项福利待遇 ...
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处理国有企业下岗职工和国有改制企业职工的劳动关系，解决好旧体制遗留的问题。推行平等协商和集体合同制度，使之在调整劳动关系中发挥作用。健全三方性的劳动 ，探索人工成本预测预警制度。6．强化企业工资的监督管理制度。加强《工资总额使用手册》管理，使其成为提取工资基金的必备凭证和确定各种社会保险费缴费基数的 ...
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表的计算机程序由各地按新表自行修改。各地在执行中有何问题，请及时与总公司计划部联系。附：保险综合统计数据库报表编制方法（试行）一、保险综合统计数据库 部门正式分配、安排、批准招收的固定职工。４．“合同制职工”指在国家劳动计划内，通过签定劳动合同，考核录用的职工。５．“职工工资总额”指人保公司支付给本 ...
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通知》（豫政［２００４］２７号）和《南阳市人民政府办公室关于解决建设领域拖欠工程款和农民工工资问题的通知》（宛政办［２００４］４号）等文件精神，从 ，研究处理重大问题；财政部门负责解决政府拖欠工程款、推行国库集中支付制度和政府采购制度等工作；劳动保障部门负责劳动用工制度、劳动合同管理和劳动者工资偿付等 ...
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规范劳动力市场秩序，建立健全劳动合同和集体合同制度，加强劳动执法监察和劳动争议处理力度，健全维权服务制度，保护劳动者特别是进城务工人员的合法权益。2、健全社会 进行中期评估，检查规划落实情况，分析规划实施效果，找出规划实施中的问题，提出解决问题的对策建议，上报市政府。经中期评估需要对本规划进行修订时， ...
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各类人员。不包括离开本单位仍保留劳动关系的职工。从业人员反映了各单位实际参加生产或工作的全部劳动力。 2. 由财政支付工资的人员：指列入财政预算，并 库存数。 6、关于总经营收入指标问题： 总经营收入指标等于A101表第“一”至“七”项相加之和，分项指标之间遵循不重不漏的原则。如其中供销社企业在交易( ...
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发展的重点项目。(十五)人事处负责委机关和直属单位的机构编制、干部人事、劳动工资、出国政审及专业技术职务的管理工作。负责全省经济系列职改工作，并组织 。汇总编制季度、年度采购计划，检查监督计划执行，协调计划执行中出现的问题。组织设备采购合同项下的技术培训工作。4、财务处监督管理国外贷款项目的财务工作。 ...
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国家统计局关于同意继续试行房地产统计报表制度的函》和《房地产统计报表制度》(2004年统计年报和2005年定期报表)印发给你们，请遵照执行。实施中如有问题， 的住房公积金缴存比例，即单位为职工缴存(职工个人缴存)住房公积金月缴存额占职工上一年度月平均工资的比例。2．本期应缴职工人数是指当地统计部门公布 ...
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国家统计局关于同意继续试行房地产统计报表制度的函》和《房地产统计报表制度》(2004年统计年报和2005年定期报表)印发给你们，请遵照执行。实施中如有问题， 的住房公积金缴存比例，即单位为职工缴存(职工个人缴存)住房公积金月缴存额占职工上一年度月平均工资的比例。2．本期应缴职工人数是指当地统计部门公布 ...
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