企业职工民主监督手段，国家依法监控的约束手段。至全面实行劳动合同制度，完善劳动关系主体双方自主协商，劳动保障行政部门、工会组织、企业组织三方协调，政府依法监督的 和鉴定的题库建设，对命题、考务、考评员、证书实行统一管理。加强鉴定所(站)和考评人员资格的规范管理。3．调整职业技能培训机构，实现培训资源的 ...
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培训合格5372人，培训后实现再就业5100人。职业技能鉴定机构23个，职业技能鉴定考评人员263人。全年鉴定考核1.6万人，其中1.31万人获得了职业 件，检查各类职业中介机构62个，取缔非法职业中介机构7户，责令补签劳动合同1.6万人，支付拖欠劳动者工资等待遇503万元，督促用人单位为劳动者补缴 ...
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省开展了完善城镇社会保障体系试点，探索了有益的经验。4.劳动关系调整机制初步形成。劳动合同制度和集体合同制度顺利推进，全国地市级以上城市普遍建立了协调 证书制度，形成技能劳动者的评价、选拔、使用和激励机制。完善社会化职业技能鉴定、企业技能劳动者评价、职业院校资格认证和专项职业技能考核的工作体系，发挥 ...
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（含两名）以上工作人员对事故伤害进行调查核实，或者委托其他统筹地区的劳动保障行政部门或相关部门进行调查核实。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的， 的，按照规定程序履行工伤认定和劳动能力鉴定手续，享受工伤保险待遇。第四十三条领取伤残津贴的工伤职工未解除劳动合同关系，达到国家法定正常退休年龄 ...
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有相应许可权限的劳动保障行政部门提交下列材料：(一)申请书，内容包括申请人名称、地址、拟考核鉴定的职业范围和等级等；(二)场地产权证明或者租赁合同(租赁意向书)， 月的。第二十七条具备下列条件之一的，可以申请相应职业的中级考核鉴定：(一)取得中等职业教育毕(结)业证书的；(二)取得初级职业资格证书，并 ...
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作进一步检查、诊断时，不论其最终是否被确诊为职业病，在住院检查、诊断鉴定期间享受职业病待遇。第二十八条用人单位对患有职业病的劳动者，应当根据职业病诊断 内调离原有害作业岗位。第二十九条患有职业病的劳动者依法享受工伤保险待遇。劳动合同终止，解除或者转换工作单位时发现劳动者患有职业病的，由造成该职业病的 ...
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%，实际享受生育保险的女职工11.23万人。全省大力推行劳动合同和集体合同制度，女职工特殊劳动保护得到较好落实。至妇女参与决策和管理的水平得到提升 受害妇女儿童权益保障工程。设立受害妇女儿童权益保障资金，保证妇女投诉中心、伤情鉴定中心和救助中心的正常运行；进一步完善全省受害妇女儿童信访网络建设，设立省 ...
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讨论通过。第十五条企业、事业单位对职工作出开除、除名、辞退、提前解除劳动合同等决定前，应将名单和理由通知工会，吸取工会意见。如果企业、事业 权要求追究有关行政领导人和直接责任人的责任。有关部门在作出职工伤亡事故结论或者工伤鉴定前，应当征求同级工会的意见。第二十二条县级以上地方各级人民政府制定国民经济和 ...
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四条工会帮助、指导职工与企业、事业单位行政方面签订劳动合同。人民政府有关部门制作劳动合同文本和企业、事业单位起草劳动合同条款时，应采纳工会的合理意见。第十五 有权组织和支持职工停止操作，撤离危险现场。工会有权参加伤亡事故、职工工伤鉴定和其它严重危害职工健康问题的调查，向有关部门提出处理意见，并有权要求 ...
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劳动保护政策，指导各类用人单位把女职工特殊劳动保护条款纳入劳动合同和集体合同，提高用人单位法制意识和安全生产意识，严禁安排女职工从事禁忌工种和岗位，建立 ，拐卖，溺弃女婴的犯罪活动.严禁利用现代医学技术进行非医学原因的胎儿性别鉴定，打击破坏计划生育的违法行为.6、坚决惩治贩卖毒品的犯罪和引诱，教唆， ...
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