，应当依法与原用人单位解除劳动合同，不得违反国家有关劳动法律、法规的规定擅自离职。第十二条境外人员来本省求职择业，本省劳动者出境求职择业的，按照 当地劳动保障行政部门。第三十九条劳动保障行政部门应当支持工会和其他社会组织以及劳动者，依法对用人单位招用人员、职业介绍机构中介服务和劳动力市场管理的行为进行 ...
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健全和完善劳动力市场法律体系，加快制定劳动力市场地方法规。建立和完善用人单位、劳动者和职业介绍机构的市场准入制度，全面实施用人单位登记、就业准入和职业介绍许可证 公有制企业和与之形成劳动关系的劳动者依法签订劳动合同。规范劳动合同管理，对劳动合同的签订、变更、续订、终止、解除等环节实行规范化的动态管理。 ...
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，确保正常使用；未经卫生行政部门批准，不得擅自拆除或者停止使用。用人单位必须为劳动者提供必要的符合国家标准的个人防护用品，并指导和监督其正确使用。第十三 有害作业岗位。第二十九条患有职业病的劳动者依法享受工伤保险待遇。劳动合同终止，解除或者转换工作单位时发现劳动者患有职业病的，由造成该职业病的用人单位 ...
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培养渠道，努力培养和造就一批具有创新能力的科学家及学科带头人、能够将科研成果付诸实施的应用型人才、适应市场经济的复合型经营管理人才和具有较高素质的生产劳动者。完善人才合理流动机制，营造吸引人才和发挥人才作用的良好环境。大力发展人才市场，逐步实现人才配置市场化、流动信息化、服务社会化、管理法制化。建立 ...
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，经清欠机构或有关部门核实后，在７个工作日内，向信用不良单位下达《解除信用不良单位意见书》，并发布公告，将其从信用不良单位名单中删除。自公告 、推行国库集中支付制度和政府采购制度等工作；劳动保障部门负责劳动用工制度、劳动合同管理和劳动者工资偿付等工作；工商部门、金融机构要积极配合有关部门做好清欠工作； ...
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，营造公平就业环境，强化就业培训，加大对就业困难群体的帮扶力度，提高劳动者就业技能，协调劳动关系，构建长春特色的大就业工作格局。1.新开发就业 户口的学生以及城市家庭经济困难学生，提供每人每年1500元的助学金。10.劳动合同签订率达到90%以上；企业用工备案率达到95%以上；查处劳动保障案件结案率及 ...
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，营造公平就业环境，强化就业培训，加大对就业困难群体的帮扶力度，提高劳动者就业技能，协调劳动关系，构建长春特色的大就业工作格局。1.新开发就业 户口的学生以及城市家庭经济困难学生，提供每人每年1500元的助学金。10.劳动合同签订率达到90%以上；企业用工备案率达到95%以上；查处劳动保障案件结案率及 ...
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