汕头发展的一系列重要指示精神,按照“调整结构,加快发展,强化管理,提升素质”的总体要求,立足当前,着眼长远,凝聚人心,组织突破,有效扭转了经济一度 、规模化经营、集群化发展,产品流、商流、人流良性互动、高效集聚的区域品牌经济新格局。 (二)提升城市化水平,强化区域性中心城市功能 着力构筑以汕头经济特区 ...
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的关键时期。小康大业,人才为本。新的发展时期,要求广东省着力建设一支规模宏大、结构合理、素质优良的人才队伍。根据国家的整体部署和省政府《关于印发 和现代化经营管理水平为核心,按照市场经济发展要求和经济全球化趋势,遵循企业家和职业经理人成长规律,重视在市场竞争中发现、培养企业经营管理人才,塑造广东企业家 ...
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总规模和单个企业规模相对不大,与我市建设区域性中心城市和实施跨越式发展的要求不相适应。从市属国有企业的资产状况来看,资产总额在10亿元到 ,增强我市产业竞争力和保持国民经济持续发展的要求出发,培育具备相应素质和条件的职业经理人和航母型企业的领导者。通过项目经理聘用制等各种形式,积极依靠国企现有年轻人才 ...
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的物质和资金保障体系。 (六)加强社会主义精神文明和民主政治建设 以提高公民思想道德素质为核心,以深化群众性精神文明创建活动为重点,扎实推进思想道德和文化建设, 良好氛围。 (二)提高认识,明确责任在制定和实施年度计划、重点专项规划和区域规划时要贯彻落实纲要提出的目标和任务,有关部门要针对所负责领域的 ...
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、土地征用、耕地保护制度,切实保护农民利益。4、推进区域基础设施建设适应经济社会发展的要求,保持适度超前态势,加快建立以交通、水利、电力和 省“三个五”企业家培养工程,加强企业高级经营管理人才的培养引进,切实增强企业家素质。实施“333工程”,加快高级中青年专家队伍建设,提高科技研发创新能力。全面推进 ...
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提高从业人员素质,改善旅游服务质量,营造良好旅游环境。积极开发特色旅游商品。7.重点发展三大高新技术先导产业。按照建设成为长江上游高新技术产业基地的目标要求, 活力的企业组织形式。切实加强企业管理,全面实施重庆质量振兴纲要。三、区域布局13.构筑三大经济发展区。按照努力把重庆建设成为长江上游经济中心的 ...
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盘活国有企业人才资源。加大力度,实施专业技术人员继续教育工程,提高人才综合素质和人才使用效率。按照“不求所有,只求所用”的原则,实行“人才柔性流动”战略 监事会和经理层各负其责、有效制衡的法人治理结构,建立产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度,将国有企业切实转变为适应市场竞争要求的法人 ...
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现代化、面向世界、面向未来的要求,坚持教育为社会主义现代化建设服务,为人民服务,以社会需求为导向,大力推进教育改革和创新,全面推进素质教育,提高教育质量和管理水平。 和一大批县乡、企业基础人才。加强后备人才队伍建设。努力建设一支素质优良、数量充足、门类齐全、结构合理的党政领导班子后备干部队伍,省、地、 ...
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、较好市场前景、较强配套功能的优势项目,为“十一五”期间打造具有区域特色的国有优势营运机构和企业集团创造有利条件。据初步测算,“十一五”期间 起来,不断提高国有资产管理干部队伍的综合素质。建立全市国有资产系统干部交流制度。优化干部成长环境和人才配置,按照“四化”要求,加强对全市国有资产管理系统年轻干部 ...
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、高技能人才和农村实用人才,造就一支党政人才队伍、优秀企业家和高素质职业经理人队伍。到2010年,各类人才总量达到30万人左右,市区大专以上学历人数 营造有利于科技进步的良好环境,提高全社会科技意识和公众的科学素质。根据特色产业发展重点,创办区域特色产业科技论坛,积极引进知名大学、科研机构、跨国公司和 ...
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