公 安 局 广 州 市 总 工 会 二○○○年三月十三日 转发关于认真贯彻劳动法切实维护劳动者合法权益的通知 粤劳法［1999］359号 各省、自治区、直辖市劳动(劳动和社会 的，要责令其限期签订；劳动合同主要条款要准确详实，各项指标要细化。对条款不完备及内容显失公平的，要责令其限期与职工重新协商修订 ...
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制度，把女性从业人员劳动保护和“四期”卫生指标明确纳入合同内容、安全生产与目标考核领导责任制；加强对女性从业人员进行劳动保护法规政策的宣传教育，提高 ，特别要提高监护人对儿童的保护和责任意识，全方位地保障和切实维护儿童的合法权益。4、做好未成年人违法犯罪的预防工作。坚持做好对未成年人违法犯罪的综合治理 ...
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》修正）第一章总则第一条为规范典当行为，加强对典当行业的管理，保障当事人的合法权益，根据《中华人民共和国民法通则》及其他法律的有关规定，结合本省实际，制定本 另有约定时，应当签订书面典当合同。但合同内容不得违反本条例第十二条、第二十一条和国家有关法律、法规的规定。典当合同与当票不一致时，以典当合同为准 ...
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依法行政专题研讨班，举办的其他行政机关工作人员培训班要将依法行政知识纳入教学内容。2．落实行政执法人员法律知识培训制度。县级以上政府组织行政执法人员参加 交由政府法制机构或者组织有关专家进行合法性审查或者论证，未经合法性审查或者经审查不合法的，不得作出决策。7．建立重大行政决策集体决定和实施后评估制度 ...
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管理人员时，不得对女性应聘者提高标准，不得以性别为由拒绝录用符合条件的女性，在聘用合同中不得含有性别歧视的内容。（七）鼓励和推动妇女群众参与讨论 ――制定和完善《石家庄市市区城镇职工生育保险试行办法》。（二）依法维护妇女的合法权益。――依法保护妇女的人身权、劳动权和继承权，保护妇女在民事活动和经济交往 ...
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、企业事业单位招聘专业技术和管理人员，不得以性别为由拒绝录用符合条件的女性，在聘用合同中不得含有性别歧视的内容.9、结合建立现代企业制度的实践， 女女权益的法律法规纳入全市法制宣传教育规划和精神文明建设规划.提高全社会维护妇女合法权益的法律意识和法律素质，提高维护妇女权益的法律法规知识的普及率，培养 ...
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》，劳动保障部公布了《工伤认定办法》、《最低工资规定》、《集体合同规定》、《企业年金试行办法》等16个部门规章，各地出台110多部地方性 ，适应市场经济要求的企业工资决定机制不健全，部分企业普通职工工资增长缓慢。用人单位安排劳动者超时加班、拖欠和克扣劳动者工资等侵害劳动者合法权益现象比较严重。劳动争议 ...
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企业按第九条规定进行筹建；筹建完毕符合规定条件的，按第十六条中有关内容办理开业手续。第二十条航运企业申请变更营运范围，必须具备与变更营运范围相适应的自有 》应提交：开业申请书、办公场所、经营场地的产权证明或租期1年以上的租赁合同、合法的验资证明；在本市设立水路运输服务企业的外省、市申请者并应持有当地 ...
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论证制度，重大决策出台前，应审查其合法性、合理性，确保重大决策的主体、内容、程序合法。 5．提高政府应对重大突发事件的应急决策能力。建立完善自然灾害、事故 深化劳动就业体制改革，建立健全政府扶持就业再就业的各项制度。依法加强对劳动合同的监督管理，重视对劳动争议的处理和解决。加强对社会保险费的征缴和管理 ...
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形成。侵害妇女儿童合法权益的案件数明显下降，妇女权益维护和发展的社会环境不断优化。但是，江苏妇女发展与“两个率先”加快推进的新形势还不完全适应，与 机会和条件。2．加强女性人才培养。把女性人才培养作为实施全省人才战略的重要内容，实施“百千万”妇女培训工程，加大对女性党政领导人才、企业管理人才和科技人才 ...
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