现役的军人(非农业人口，包括人民警察，下同)，被国家安排就业，招收成为固定职工、合同制职工以及不要国家分配自谋职业的人员总称。(参照《兵役法》、《退伍义务兵安置 管理和政治工作的人员，包括长期(6个月以上)脱离生产岗位、从事管理工作的工人在内。6．技术人员：指具有中专及中专以上水平，并能处理技术工作的 ...
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机制。进一步深化企业内部改革，特别是要深化劳动人事和分配制度改革。全面实行劳动合同制，实行全员竞争上岗，形成职工能进能出的机制；管理人员实行公开竞聘，试行经营者社会 ，在操作层建立起以技师和高级工为骨干，以中级工为主体的，工种配套的工人队伍，到'十五'末期，高级技师、技师、高级工、中级工、初级工的比例 ...
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技术人员和管理人员占职工总数比例。要把加强中高级技工和管理人员、熟练技术工人等生产、科研、管理骨干的基础理论培训与创新能力培养，作为职工教育的重点。 ，建立“能者上、平者让、劣者下”的用人机制；在各类企事业单位普遍实行劳动合同制和聘用制，实行个人自主择业、单位自主用人。13、进一步深化职称改革。实行 ...
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技能人才比重，技师、高级技师的人数“十五”期间力争达到技术工人总数的5%，高级工的人数达到技术工人总数的20%。至建立政策引导，收支分离，并独立于 促进劳务输出。建立阶段性就业制度，研究弹性就业形式，大力推动非正规就业，倡导非合同制工、季节工、短期工以及弹性工作制等灵活多样的用工形式，扩大临时性就业的 ...
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的红白事理事会。（三）社会福利企业职工人数：指报告期末社会福利企业的固定职工、合同制职工、临时工、计划外用工的人员总数。工业：职工按工作性质分为管理人员、技术 经济管理的人员；技术人员指担负工程技术并具有工程技术能力的人员；生产人员指工人和学徒，以及在生产一线六个月以上的管理人员和技术人员；其他人员指 ...
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条件的红白事理事会。 (三)社会福利企业 职工人数：指报告期末社会福利企业的固定职工、合同制职工、临时工、计划外用工的人员总数。工业：职工按工作性质分为管理人员、 管理的人员；技术人员指担负工程技术并具有工程技术能力的人员；生产人员指工人和学徒，以及在生产一线六个月以上的管理人员和技术人员；其他人员指 ...
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对购买本企业股票和债券的职工所支付的股息(包括股金分红)和利息；(十)劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费等；(十一)因录用临时工而在工资以外向提供劳动力单位支付的手续费或管理费；(十二)支付给家庭工人的加工费和按加工订货办法支付给承包单位的发包费用；(十三)支付给参加企业 ...
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