企业职工劳动权益保障规定》等法律、法规的规定，采取切实有效措施，依法维护广大劳动者的合法权益。 广州市劳动和社会保障局 广 州 市 经 济 委 员 会 广 职工基本生活费，以及用人单位在招用工时歧视下岗职工和不与下岗职工签订劳动合同等违法行为。对严重违法的用人单位和直接责任人要依法处理。 加强劳动争议 ...
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，不予登记并答复申请人”。五、删除第二十一条“《房屋租赁证》是租赁行为合法有效的凭证。租用房屋从事生产、经营活动的，《房屋租赁证》作为经营场所 部门做好计划生育工作；(六)不得对承租人正常、合理使用房屋进行干扰和妨碍；(七)按照合同约定的责任，检查、维修房屋及其设施，保证房屋安全；(八)改建、扩建或者 ...
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，房屋共有权证和房屋他项权证。房屋权属证书是公有房屋产权和设定他项权利的合法凭证。”七、第十四条改为第十三条，修改为：“公有房屋进行登记发证，市属和 同等条件下，承租人有优先购买权；买方为非承租人的，卖方应当告知买方出租事宜，原租赁合同继续有效。”二十七、删去第三十八条。二十八、第四十条改为第三十三条 ...
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十一五”时期指导思想和基本原则(一)指导思想(二)基本原则1.坚持以人为本，切实维护劳动者合法权益2.坚持统筹兼顾，促进协调发展3.坚持深化改革，创新工作机制四、“十一五 》，劳动保障部公布了《工伤认定办法》、《最低工资规定》、《集体合同规定》、《企业年金试行办法》等16个部门规章，各地出台110多部 ...
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九条求职者到职业介绍机构办理求职登记手续或者通过其他合法渠道求职择业的，应当持本人居民身份证，提供相应有效证件和材料，并如实介绍本人的有关情况。从事 实行年度审验制度，取缔非法职业中介；对招用人员简章和招用人员行为、劳动合同、社会保险加强监督检查；及时受理投诉和检举，查处违法行为，维护劳动力市场秩序。 ...
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时，不得对女性应聘者提高标准，不得以性别为由拒绝录用符合条件的女性，在聘用合同中不得含有性别歧视的内容。（七）鼓励和推动妇女群众参与讨论和决定基层公共 对儿童的法律宣传和教育；依法保障儿童的合法权益不受侵犯；严厉打击侵害儿童合法权益的违法犯罪行为；为儿童提供及时有效的法律保护和援助。改善儿童生存发展 ...
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合法权益的政策和法规，推进行政执法责任制，确保法律法规的贯彻执行，有效地维护妇女的各项合法权益。完善以社区为中心的维权网络以及执法监督机制，上海市妇女儿童 员，定期向有关职能部门汇报监测结果，并由有关职能部门定期向外公布。6．4继续健全劳动合同制度，把女性从业人员劳动保护和“四期”卫生指标明确纳入合同 ...
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以上资历，且企业经营行为端正，经济效益良好；（二）在港澳地区有客货运输代理机构，有效稳定的客源、货源；（三）船舶依法在中国登记，悬挂中华人民共和国国旗。第 》应提交：开业申请书、办公场所、经营场地的产权证明或租期1年以上的租赁合同、合法的验资证明；在本市设立水路运输服务企业的外省、市申请者并应持有当地 ...
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的经济剥削。3、预防和控制未成年人犯罪。----控制未成年人犯罪率关减少重新犯罪率。----中小学校普遍进行法律知识教育。4、在诉讼中依法维护未成年人的合法权利。----保障未成年参加诉讼和辩护的权利。----基层法院建立少年法庭，对未成年人犯罪案件和涉及未成年人犯罪案件不公开审理，或采取适当的回避 ...
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为53.85%，比2000年提高24.35个百分点。至妇女依法享有的各项权益得到有效保障。马克思主义妇女观、男女平等基本国策以及《妇女权益保障法》、《婚姻法》等 和政策时，注意维护妇女权益。2．加大法制宣传教育力度。把保护妇女合法权益法律法规的普及宣传纳入全省“五五”普法的总体规划和依法行政之中。加强 ...
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