劳动保障监察机构，配备与劳动保障监察工作任务相适应的专职工作人员和监察办案装备，逐步形成以监察机构执法为主干，有关机构和社会组织配合，人民法院执行 ，2001年在全市建立规范的工伤保险制度，实行市级统筹，分级管理。参加范围由企业和企业化管理的事业单位逐步过渡覆盖到国家机关、社会团体及城镇个体经济组织 ...
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的综合知识水平和创新能力为目标，加快培育开放式终身教育体系，完善人才“柔性流动”政策，率先建成人才资源高地，着力构筑综合创新体系。 一、提高科技整体水平， 为重点，加强法制宣传，全面提高市民的法律意识相法制观念，着力提高各级国家机关工作人员，特别是领导干部依法履行职责的意识与观念。 七、维护公共安全， ...
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标准测算（例表参见附表四）。2.有关费用项目开支内容及标准（例表参见附表五）⑴工资福利支出：反映参加项目人员的津贴补贴、社会保障费、长期聘用人员 、伙食补助费、交通费、会议文件资料及印刷费、会议场地费等，具体标准按照《中央国家机关会议费管理办法》（国管财[2006]426号）执行，会议一般不超过2天， ...
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保护，任何单位和个人都不得侵犯。国家机关、企业、事业单位，都应支持工会依法开展工作。第三条安徽省总工会在中华全国总工会的指导下，发展和加加同国（ 机关工会委员会的脱产专职工作人员的工资、奖金、补贴，由所在单位行政支付。劳动保险和其他福利待遇等，享受本单位职工同等待遇。与所在单位行政管理人员有关经费的 ...
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国家级体育训练基地落户三亚。加强会议、会展软、硬环境建设，努力吸引更多国家机关、知名企业、国际组织在三亚举办会议和开办会议培训中心。力争到2010年 提高从业人员的经营能力、管理能力、学习能力和创新能力。建立、完善人力资源信息库，实现人力资源信息化管理，为各级行政部门制定人才规划和有关教育培训政策提供 ...
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所有制和集体所有制企业、事业单位，各种合营单位，各级国家机关、政党机关和社会团体，在计划、统计、会计上有关工资总额范围的计算，均应遵守本规定。第三条 工资 支付的工资。包括：(一)根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等 ...
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和支付行为。建立健全与经济发展水平相适应的最低工资保障制度和最低工资标准调整机制。逐步提高国家机关和事业单位人员的工资待遇。改进和完善国有企业收入分配 管理体制和文化产品生产经营机制。继续实行支持文化事业发展的有关政策，增加对重要新闻媒体和公益文化事业的投入。加强民族文化遗产保护。积极开展对外文化交流 ...
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有关部门制定劳动工资、劳动保险、劳动保护、安全生产、医疗、住房等涉及职工利益的政策措施，必须吸收同级工会代表参加研究，听取意见。工会应当就涉及职工合法权益 地方总工会、产业工会及其所属事业单位的离休、退休人员，其待遇与国家机关的离休、退休工作人员同等对待。所需经费按照国家有关规定解决。第四十条本办法自 ...
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