。改革开放严重滞后。全省国有企业、尤其是省级国有企业产权制度改革滞后，基本还是国有独资或国有“一股独大”，国企主辅分离、辅业改制和分离办社会职能 贡献为尺度改革分配体制，实行职务与级别相结合的公务员工资制度、体现岗位绩效和分级分类管理的事业单位薪酬制度，全面推行国有企业高层管理人员年薪制。按照精神激励 ...
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，人才战略积极推进，全省拥有人才资源(具有中专以上学历或有初级及以上专业技术职务职称的人员)307万人，比上年增长9.2%，每万人口中人才资源数从 、发展一批重点文化产业、培育一批重点产业区块、壮大一批重点文化企业”的总体目标。积极推进经营性国有文化单位改制步伐，选择出版、发行、印务、广告、有线网络、 ...
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技术学院；建设一批社区学院和农村成人文化学校，开展学习型社区、机关和企业创建活动。积极发展地方高等教育，完善高等教育体系，力争把湖州师范学院建设成为综合性大学 和资产重组力度；建立健全国有资产管理、监督和营运体系。加快事业单位改革步伐，完成生产经营型、社会中介服务型事业单位的转企改制，加大监督管理类、 ...
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