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生活和促进其再就业,维护社会安定,根据《中华人民共和国劳动法》、国务院《国有企业职工待业保险规定》及有关法律、法规,结合本市实际情况,制定本条例。第二 机构按月发给医疗费。具体标准由市人民政府按照省的有关规定制定。第二十三条失业职工在领取失业救济金期间患严重疾病需住院治疗家庭支付医疗费确有困难的,可向 ...
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,由民政部门按规定提供最低生活保障。要加快建立市场导向的就业机制,实现国有企业下岗职工由再就业服务中心保障有基本生活向失业保险和市场就业的转变。要 继续实行主要领导负责制。对今后因工作不到位而再度发生拖欠离退休人员养老金以及下岗职工基本生活费的拖欠费和代缴社会保险费的县(市、县)要在全市范围内予以通报 ...
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,重点突出了“两个置换”,法人治理结构的规范与完善相对滞后。至一企业自主创新能力不强。主要表现在创新意识滞后,缺乏高水平技术带头人和创新 和迁移。以产权制度改革为核心,以生产区整体搬迁重组改制为突破口,通过置换国有企业产权、置换国有职工身份,积极筹措资金回购资产管理公司股权,彻底转换经营机制,建立现代 ...
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万人,截至 2005 年底为止,已完成改制的国有企业有 2065 户,改制完成率达 95.6% ,33.9 万名在册职工转换了身份。全市共支付各类改制成本 71 造就一支政治过硬、业务精通、作风扎实、纪律严明的干部队伍。组织广大国有资产管理干部队伍认真学习、深刻领会党的十六届四中、五中全会精神,坚持 ...
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行政部门颁布的工资指导线的文件后,首先由企业行政提出当年的工资增长方案,经企业职工代表大会审议通过后(或与企业工会组织谈判民主协商确定后),填写《泸州市 政府关于工资指导线政策规定,要用工资指导线来约束自己的工资增减行为,对国有企业增资超过规定而未进行申报,一经查实,劳动保障行政部门要会同有关部门给予 ...
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,用增加值工资含量、资本金利税率、工资利税率、劳动生产率等经济指标确定企业增加值工资含量,其计算方法按行业部门动态调控的弹性劳动工资计划实施方案进行 外商投资企业中方职工工资管理的有关规定进行核定。(六)城镇私营企业工资总额,在国家有关政策和法律允许的范围内,由企业自主确定。(七)新建国有企业(包括 ...
//www.110.com/fagui/law_356483.html-了解详情
,用增加值工资含量、资本金利税率、工资利税率、劳动生产率等经济指标确定企业增加值工资含量,其计算方法按行业部门动态调控的弹性劳动工资计划实施方案进行 外商投资企业中方职工工资管理的有关规定进行核定。(六)城镇私营企业工资总额,在国家有关政策和法律允许的范围内,由企业自主确定。(七)新建国有企业(包括 ...
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省统计局是主管统计和国民经济核算工作的省政府直属行政机构。一、职能调整(一)划出的职能国有企业职工下岗统计,交由劳动和社会保障厅承担。(二)转变的职能将与对外贸易经济合作厅重复进行的“三资”企业统计,调整为利用对外贸易经济合作厅的资料进行综合。(三)交由事业单位承担的事项1、各项 ...
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,落实工作责任今年的建设行业职工教育统计工作采取抽样统计方法,仅限于本地企业(包括国有企业、合资和民营企业)。建设行业的企业包括建筑施工、房地产开发 统计密码统一规定为123465。三、要实事求是,确保数据的真实性具体从事建设行业职工教育统计工作的同志,要有高度负责的精神和严谨的科学态度,坚持实事求是 ...
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重庆实际,特制定本试行办法。第二条本办法适用于市属国有企业改组炎股份有限公司的企业,进行现代企业制度试点且正式运作的市属企业。第三条实行计税工资的企业必须坚持“ (费用),福利费等渠道计提的工资、奖金、各项津帖、补贴等工资性收入。第六条企业职工人数以在册的实发工资平均人数计算、即不包括在本企业领取工资 ...
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