妇女劳动就业及平等占有经济、社会资源存在困难，两性收入差距不断扩大，贫困女性群体需要更多关注。各级人大代表和政协委员中、各级党政领导班子特别是乡镇领导班子 和家庭生活等方面享有与男子平等的权利，促进妇女广泛参与经济建设，推进女性就业创业；提高妇女参政议政能力和水平，推进妇女参与决策与管理；提升妇女整体 ...
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代表、女委员的比例在“九五”的基础上有所增加。——提高参政层次。局处级女性正职领导比例要有较为明显的提高。——提高参政水平。女人大代表议案、女政协 妇女的整体生活质量。——抑制贫困化，缩小收入的性别差距。处于最低生活保障线的女性比例不超过60％；可支配收入的性别差距逐步缩小。——提高家务劳动社会化程度 ...
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.8、企业事业单位招聘专业技术和管理人员，不得以性别为由拒绝录用符合条件的女性，在聘用合同中不得含有性别歧视的内容.9、结合建立现代企业制度的实践， 女大学生完成学业.积有利用网络和现代化远程教育资源，培养高新技术和现代管理领域的女性人才，保障妇女与男子共享信息和优质教育资源.6、加大扫除妇女文肓工作 ...
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教育权利。巩固提高妇女受教育程度，妇女平均受教育年限达到10年。培养高素质女性人才队伍。加强对妇女脱贫致富和就业创业能力的培训，提高妇女科技文化素质， 妇女接受高等教育的规模，改善学科领域的性别分布结构，培养高新技术和现代管理领域的女性专业人才。（七）大力发展职业技术教育，提高妇女的职业技能和适应职业 ...
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服务经费”、“卫生技术人员”和“其中：执业医师及执业助理医师”、“卫生机构床位数”、“医院病床使用率”和“离婚对数”、“县处级干部人数”和“其中：女性”保留1位小数；“公共图书馆藏书”、“第三产业增加值”、“进出口贸易差额”、“年末总人口”与“其中：女性”、“0一14岁人口”与“其中：女性”、“15 ...
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人，占48.8%；第三产业的从业人员466.5万人，占51.2%。从业人员中女性353.6万人，占38.8%。(一)按行业分布划分在从业人员中，其中， 工、中级工资格证书的分别占0.2%、0.5%、1.3%和4.3%；女性分别占12.3%、12.8%、13.7%和20.5%(详见表6)。表6 单位就业 ...
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．24人减少1．03人。 四、人口性别构成全市的常住人口中，男性为432281人，占52．07％，女性为397972人，占47．93％，性别比(以女性为100，男性对女性的比例)为108．6。 五、年龄构成全市常住人口中，0—14岁的人口为158177人，占常住人口的19．05％；15—64岁的 ...
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对其贵重财物及不宜带入待遣场所内的物品，出具收据后代为妥善保管。第四章管理第十五条收容遣送机构对待遣的被收容人员实行集中管理。对待遣的女性被收容人员，由女性工作人员负责生活管理。对待遣的未成年人或有残疾的被收容人员，实行保护性管理。第十六条收容遣送机构应当加强对被收容人员的思想教育和法纪教育。第十七 ...
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主任应选配同级工会相应副职级的人员担任。第九条各级工会设女职工委员会，女职工不足二十五人的基层工会设女职工委员。女职工委员会主任一般由工会中女性主席兼任，如工会中无女性主席，可在女职工委员会中选配一人担任主任。第十条工会主席、副主席及经费审查委员会主任、副主任在任期内一般不应变动。个别确需变动的，应 ...
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（一）具有高级专业技术职务任职资格或硕士及以上学位的人员；（二）在国外、境外取得学位的留学人员；（三）具有中级职称或本科学历，且年龄男性40周岁以下、女性35周岁以下的专业技术和管理人员；（四）被单位合法聘用（经劳动和社会保障部门备案并办理特聘工作证），连续工作满2年以上，同时段交纳社保、医保、 ...
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