权益保护的社会化工作机制逐步形成。侵害妇女儿童合法权益的案件数明显下降，妇女权益维护和发展的社会环境不断优化。但是，江苏妇女发展与“两个率先”加快推进 力度。全面推行劳动合同和集体合同制度，推进女职工特殊保护专项集体合同的签订，落实女职工特殊劳动保护措施，重点加强对非公有制企业女职工劳动权益保障工作的 ...
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特殊劳动保护条款纳入劳动合同，建立女职工特殊劳动保护专项集体合同制度。――禁止女职工从事禁忌的劳动。――城镇职工生育保险覆盖面达到90%以上。（四）缓解妇女 精神文明建设规划，加大宣传教育力度。（六）增强妇女的法律意识和依法维护自身权益的能力。 第八章妇女发展环境 改善妇女的生存发展环境是提升妇女生活 ...
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比例；50％的企业董事会要有适当的女性比例；95％的企业监事会要吸纳女职工委员会主任参与。——调整知识结构，提高竞争能力。新增女性劳动力受教育年限不低于 职责，特别要提高监护人对儿童的保护和责任意识，全方位地保障和切实维护儿童的合法权益。4、做好未成年人违法犯罪的预防工作。坚持做好对未成年人违法犯罪的 ...
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保健服务，提高妇女的健康水平和预期寿命;保障妇女获得平等的法律保护，维护妇女的合法权益;优化妇女生活质量，促进妇女事业的持续发展.主要目标与策略措施一、 的行为，要依法处理.5、进一步落实女职工劳动保护政策，指导各类用人单位把女职工特殊劳动保护条款纳入劳动合同和集体合同，提高用人单位法制意识和安全生产 ...
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保险费、整顿劳动力市场秩序和建设领域拖欠农民工工资等专项检查，查处大量违法案件，有力地维护了劳动者的合法权益。(二)基本经验。“十五”时期劳动保障事业的 的指导。(2)加强劳动标准的制订修订工作。完善特殊工时审批制度和职工休息休假制度，加强女职工和未成年工的特殊劳动保护。研究完善艰苦岗位津贴制度，开展 ...
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规划与管理完成新一轮城市总体规划修编和近期建设规划的编制。加快各类专项规划及市区近期建设规划范围内全覆盖控制性详细规划的编制，加强城市总体规划 保持10%左右。加快郑州产权交易市场建设，规范国有产权转让行为，维护国有企业和职工合法权益，防止国有资产流失。积极探索经营性和非经营性国有资产统一分类监管。 ...
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