不超过配置床位的5%。第四章卫生人力配置第二十二条卫生人力配置以卫生服务需求为依据，以提高医务人员工作效率为目标，使各级各类医疗卫生机构得到与业务 准入关，严格控制非卫生专业人员进入卫生系统，又要尊重知识，尊重人才，采取公开招聘、经费资助、政策倾斜等方式，建立以智力、技术为特征的“卫生人才流动”制度和 ...
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拓宽选人用人渠道，使企业中一批懂经济、善管理的优秀人才通过公开选拔和招聘进入各级经济管理部门，提高经济管理部门人员的管理水平。4、推进资源综合 形成医疗机构投资主体多元化、公益性医疗机构与盈利性医疗机构合理分布，满足不同层次医疗服务需求、适度竞争的医疗服务市场。稳步推进乡镇卫生院改革，提高农村卫生综合 ...
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拓宽选人用人渠道，使企业中一批懂经济、善管理的优秀人才通过公开选拔和招聘进入各级经济管理部门，提高经济管理部门人员的管理水平。4、推进资源综合 形成医疗机构投资主体多元化、公益性医疗机构与盈利性医疗机构合理分布，满足不同层次医疗服务需求、适度竞争的医疗服务市场。稳步推进乡镇卫生院改革，提高农村卫生综合 ...
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