地区经济社会发展,同时用于检查、考核各级、各部门工作。“十一五”时期,山西省经济社会发展的主要目标包括:1.经济增长类指标(11项)全省地区生产总值年均增长 完善人才激励机制。以贡献为尺度改革分配体制,实行职务与级别相结合的公务员工资制度、体现岗位绩效和分级分类管理的事业单位薪酬制度,全面推行国有企业 ...
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标准自然增长机制,努力提高抚恤补助标准,切实解决优抚对象的生活困难问题。积极发展农村社会保险事业,逐步开展养老、医疗、工伤、失业保险。逐步建立健全项目齐全 优化人才结构,创新用人机制,为经济社会发展提供人才保证和智力支持。加强公务员队伍建设。提高各级干部思想素质和执政能力。加强理论教育、专业培训和实践 ...
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和社会保障等部门领导班子中要首先配备女干部.5、在干部的选拔,聘用,晋升及公务员录用时,要切实贯彻”公开,公干,公平,择优,竟争”的原则,保证女性不 )策略措施1、认真贯彻《中华人民共和国母婴保健法》、《山西省实施办法》等法律、法规,加强执法监督。深化医疗卫生改革,在卫生资源配置中,合理安排和增加妇幼 ...
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