高度重视，逐步解决。(一)护士队伍建设亟待进一步加强。一方面，医疗机构临床护理岗位的护士数量少，由于临床护士数量不足，护理工作不到位的问题突出。据 管理工作需要围绕保障患者安全、促进护理质量持续改进的主线，建立健全规章制度、岗位职责和工作标准，加强人力资源管理，调动护士工作的积极性、创造性，保证临床 ...
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的工商行政管理公务员分类管理体制，逐步扩大行政执法类公务员管理试点范围，开展职位职责规范研究，积极推进行政执法人员资格制度管理工作。会同有关部门研究建立健全公务员 人才是指具有跨行业、跨学科、跨领域的知识和能力，适合并胜任多种岗位职责要求的人才。着重选拔熟悉工商行政管理业务、具备综合知识和能力、善于 ...
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以市场经济、现代管理、科技、信息为主要内容的学习培训，推动广大干部认真学习履行岗位职责必备的新知识、新技能，突出网络商品交易和服务监管、食品安全、商品 争优活动中涌现出来的先进基层党组织和优秀共产党员的先进事迹，引导广大干部立足岗位做贡献，展现工商行政管理系统干部队伍的良好精神风貌。（二）培训重点任务 ...
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进一步加强测绘行业特有工种职业技能鉴定工作。大力开展多种形式的测绘职业技能竞赛、岗位练兵和技术创新活动，为测绘高技能人才脱颖而出创造条件。研究建立测绘就业和岗位 机制，为各类人才的培养和使用提供科学依据。对党政人才的评价，以履行岗位职责的效率和质量为核心，重在群众认可，把群众的意见作为考核评价党政人才 ...
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管理，广东省事业单位人事制度改革不断深化，试点工作取得积极成效，全员聘任制和岗位管理制度逐步推行，职称制度改革和执业资格制度的实施成效明显，积极探索事业单位 能力、沟通协调能力、应对突发事件能力、化解矛盾能力、心理调适能力和履行岗位职责所需的业务能力。2.不断创新企业人才管理制度。按照现代企业制度要求 ...
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统计监督的可靠保证。第三条 统计工作规范主要内容包括：统计机构与统计人员、岗位责任制、原始记录、统计台账、统计报表、统计分析、统计资料管理、计算技术与 管理的统计资料及有关市场信息，进行历史资料汇编工作。第九条 专业统计人员岗位职责是：1.建立健全专业统计台账和原始记录，做好登记和管理工作。2.收集、 ...
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科学判断形势和决策的能力、依法行政和依法办事的能力；大力开展党政人才履行岗位职责所必需的业务知识培训，积极开展科学文化素养培训，加强创新思维、沟通 或任职后一年内完成培训；坚持党委(党组)中心组学习制度，提高中心组学习质量；根据岗位要求和工作需要，定期组织开展一些针对性强的专题研讨和培训，着力提高他们 ...
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会计、审计)的资格考试，取得相关专业的中级资格证书，后因工作需要转到统计岗位工作二年以上(获博士学位一年以上)的统计人员，分别对应上述学历、资历条件， 的研究，能起学术带头人的作用，能独立承担完成比较重要的研究课题项目。⑷认真履行岗位职责，任期内能高质高效地完成各项工作任务并得到领导及同事的好评。岗位 ...
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协调制度、集中攻关制度、激励奖惩制度，不断创新工作思路、完善工作措施、强化工作职责、加大工作力度，形成科学、规范、协调、高效的统计服务长效机制。三、 对经济社会发展动态的洞察能力。要采取多样化的方式开展培训，提高统计分析人员履行岗位职责所需的理论水平和专业技能。通过安排业务轮训，举办培训班等形式，加大 ...
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责任制以及正确行使权力和廉政勤政等方面的情况进行的谈话。定期谈话每年进行一至二次。(三)任前谈话。领导干部任职前由党委(党组)、纪检监察部门和组织(人事)部门，根据新的领导岗位职责，对贯彻执行民主集中制和廉洁从政，特别是在带头执行并监督班子成员认真执行廉洁自律规定等方面提出要求 ...
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