与国民经济发展保持合理、协调的比例关系，根据《国务院办公厅转发劳动部关于加强企业工资总额宏观调控意见的通知》(国办发[1993]69号)精神以及“国家宏观调控，分级分类 发布的《企业财务通则》、《企业会计准则》的规定执行。三、企业工资总额宏观调控的原则。各地区、各部门应根据国民经济与社会发展总体规划， ...
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与国民经济发展保持合理、协调的比例关系，根据《国务院办公厅转发劳动部关于加强企业工资总额宏观调控意见的通知》(国办发[1993]69号)精神以及“国家宏观调控，分级分类 、企业自主分配”的原则和要求，结合我省实际，提出如下贯彻意见：一、企业工资总额宏观调控的范围。原则上应为地、市、县及省属各部门(以下 ...
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各县、区行政区域内的各级各类型企业均应依照本办法，决定企业2003年度的工资水平。(一)国有企业、国有控股以及保留了部分国有股权的企业，首先要有 的企业，根据上年经济效益实现情况和今年上半年实现情况以及下半年预测情况，可按工资指导线标准提出当年的增(减)资幅度，此增(减)资幅度将作为劳动保障行政部门或 ...
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实行计件工资的劳动者，由企业安排延长工作时间的，应当根据以上支付原则支付其工资。经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准 、企业可以根据本暂行办法，通过与职工代表大会或者其他形式协商制定企业内部的工资支付制度，并告知本单位全体劳动者，同时抄报劳动行政部门备案。二十一、 ...
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等提供依据。根据国家和省的有关规定，特制定本实施办法。 二、本市劳动工资统计年报联合审核工作，按照分级归口负责的原则，由昆明市统计局牵头，市劳动、 性质(指企业、事业、机关)的划分与国家有关部门的新规定是否一致。(2)劳动工资年报资料是否齐全，指标口径范围、计量单位等是否符合要求。(3)年报主要指标与 ...
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市分行、建设银行市分行、农业银行市分行、中国银行天津分行拟订的《天津市劳动工资统计年报联合审核实施办法》，已经市人民政府领导同志同意，现转发给你们， 建设银行市分行、农业银行市分行、中国银行天津分行等部门共同抽调干部组成天津市劳动工资统计年报联合审核办公室，在劳动统计年报期间，负责组织实施联审工作，联 ...
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十一条统计人员的职责：一、遵守《中华人民共和国统计法》，贯彻执行国家劳动工资工作和统计工作的有关政策和法规；二、完成上级统计机构布置的统计调查任务， 的学习，不断提高统计工作水平。第五章考评与奖惩第二十三条各单位负责劳动工资统计工作的人事(劳资)部门，要建立健全考评制度和奖惩制度，不断提高工作质量和 ...
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。包括：(一)生产奖；(二)节约奖；(三)劳动竞赛奖；(四)机关、事业单位的奖励工资；(五)其他奖金。第八条 津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的 劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费等；(十一)因录用临时工而在工资以外向提供劳动力单位支付的手续费或管理费；(十二)支付给家庭工人的加工费和按 ...
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条根据《中华人民共和国企业所得税暂行条例》及实施细则和财政部、国家税务总局有关计税工资文件精神，结合重庆实际，特制定本试行办法。第二条本办法适用于市属国有企业改组炎 幅度（环比）应低于企业实现税利的增长幅度（环比），职工实发人均工资收入的增长幅度应低于职工人均销售收入或营业收入的增长幅度。在此原则下， ...
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农民工工资问题实施办法》已经市人民政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。南阳市人民政府办公室二○○四年八月三日南阳市关于清理建设领域拖欠工程款和农民工工资问题实施办法为了认真贯彻落实《国务院办公厅关于切实解决建设领域拖欠工程款问题的通知》（国办发［２００３］９４号）、《河南省人民政府办公厅关于认真 ...
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