、专业程度相匹配的人才层级配置机制，与岗位职责、团队建设相匹配的人才团队配置机制，优先满足核心岗位和监管执法重点领域人才需求。健全人才交流、轮岗、 发展能力、政策执行能力、查办案件能力，调解、化解消费纠纷能力、发现和防范市场监管风险能力、熟练运用信息技术能力以及综合运用行政强制、行政指导、行政调解等 ...
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集中行政许可权，推进综合执法试点。积极推行行政执法责任制，依法界定执法职责，科学设定执法岗位，规范执法程序，建立健全公开、公平、公正的评议考核机制，认真 和为社会成员提供服务。加强社区建设，把一部分政府不宜直接承接的社会职能交由社区承担。加强市场监管。完善行政执法、行业自律、舆论监督、群众参与相结合的 ...
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培训，推动广大干部认真学习履行岗位职责必备的新知识、新技能，突出网络商品交易和服务监管、食品安全、商品质量监管等新兴市场监管领域新知识的培训和电子 专项管理制度，推进培训项目审计管理，确保专款专用。对重要培训项目和基层一线监管执法干部的培训给予优先保证，提高教育培训经费使用效益。各地根据本规划精神和 ...
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第十一个五年规划纲要》。本纲要是政府履行经济调节、市场监管、社会管理和公共服务职责的重要依据，是我市经济社会发展的宏伟蓝图和全市人民共同的 等政策，积极帮助困难群体实现再就业。逐步建立公益性就业促进基金，大力开发公益性就业岗位，重点解决“4050”下岗人员和失地农民的再就业问题。建立劳资关系双方协商、 ...
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，实行内部信用分类管理，健全负面信息披露制度和守信激励制度，提高公共服务和市场监管水平。（二）稳步推进金融业信用体系建设。在信贷征信系统建设的基础 社会保障等与人民群众生活密切相关的领域，政府部门要坚持公平公正、廉洁自律、履行职责、兑现承诺，自觉接受监督。要加强公务员诚信考核，完善行政过错责任追究制度 ...
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《公务员法》，建立规范的公务员职级工资制度和管理体制，建立符合事业单位特点的岗位绩效工资制度，实现机关事业单位收入分配的科学化、规范化和法制化。继续深化国有企业 维护法律，尤其要增强公职人员的法制观念，提高依法行政能力。完善市场主体、市场交易、市场监管、社会管理、可持续发展等方面的法律法规，使经济社会 ...
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服务型政府的目标，突出科学执政、民主执政、依法执政准则，按照“经济调节、市场监管、社会管理和公共服务”的职能要求，积极稳妥地推进行政管理体制改革， ，建设好企业经营者、优秀项目经理和各类技术人员队伍，到2010年，关键岗位和特殊工种持证上岗率达到100%。2、加快发展服务业坚持发展现代服务业与提升传统 ...
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发展第十一个五年规划纲要》。本纲要是政府履行经济调节、市场监管、社会管理和公共服务职责的重要依据，是今后五年我市经济社会发展的宏伟蓝图和全市人民 、健身休闲、环境卫生等社区服务，完善社区综合服务体系，方便群众生活，增加就业岗位。六、城乡居民消费培育消费热点，促进消费结构升级。引导消费预期，增加即期消费 ...
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和参与创办人才中介服务组织。加强人才市场监管,规范人才市场秩序。建立人才信息库和人才评价推荐中心,完善人才信息网和人才市场信息发布制度。13、促进人才合理流动 工作协调小组要切实担负起宏观指导、政策制定、组织协调和队伍建设等工作职责。各市(州、地)要成立人才工作协调领导小组,明确专门的人才工作机构。要 ...
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体育等公共事业，以及发布公共信息上来。深化政府机构改革，优化组织结构，理顺职责分工，推进电子政务，提高行政效率，降低行政成本。深化行政审批制度改革， 产业重点，综合运用经济、法律和行政手段，引导市场主体合理配置资源，激发市场主体积极性和创造性，政府履行市场监管职能，维护正当竞争，积极倡导诚实经营。第四 ...
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