发布的工业总产值数据与市局反馈的规模以上超级汇总数加上规模以下抽样数不一致的扣2分；统计数据对外提供和发布必须使用统一和规范的统计口径及指标名称（2 ⑵建立和完善行政执法责任制，实行错案责任追究制（5分），未建立行政执法责任制的扣2分，未实行错案责任追究不得分。（查看有关文件、制度）⑶制订年度统计法制 ...
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在年度考核总分中扣5分。（6）每月对各科室队所属人员违反考勤规定的扣分情况进行一次汇总，并对所在科室队扣除相应分值。4．政治学习及集体活动（15分）。 理论考试成绩不合格者扣5分。（4）每月对各科室队所属人员违反上述规定的扣分情况进行一次汇总，并对所在科室队扣除相应分值。5．综合计分的加、减分因素：被 ...
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各种报表在规定的时间内上报(以送到我局时间为准)，得20分；迟报一天扣5分，迟报四天以上者取消评比资格。2．准确性(25分)，每错(漏)一个 计算机联网，统计报表通过计算机联网上报我局得5分，不在计算机联网上报统计报表扣5分。(五)临时统计调查任务(5分)积极完成我局布置有关工业统计临时统计调查任务得 ...
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执法情况等方面进行不定期的检查。对督查中发现的问题按相关规定给予相应的扣分。(三)结果汇总1.市政府组成部门绩效评估结果汇总方式(1)对被评估单位的业务实绩 的工作时限。 由市行政服务中心、市效能办、市政府督查室负责考评：(本项累计扣分不超过7分，本项指标考评得分由市行政服务中心负责汇总。)1、制度 ...
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任务，履行统计法律法规赋予的各项职能，行使独立的调查和上报权限(不履行职责的扣10分)。2、建立统计数据全过程质量责任制。在统计数据的产生、汇总、上报 方法制度，数据质量高，能够反映当地经济发展实际情况(不按统计方法制度执行的扣5分)。2、统计所有完善的工作管理制度(包括报表管理制度、统计资料管理制度 ...
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分）：以接收报表时间为准，数据以电子邮件形式上报。迟报或报错邮件地址的，每次扣5分。2、准确性（20分）：文件名称或文件形式及数据格式未按规定上报，影响 区间内，并应与相关指标协调一致，变动幅度异常均应及时加以文字说明，没有及时说明的扣3分；数据经市局联审未通过、要求其纠正并及时予以纠正的，不扣分；联 ...
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分。其中，进度分析3篇，每篇记3分，要求于每季季后20日前上报，每迟报1天扣0．5分；经济效益分析1篇记5分，于七月底前上报，每迟报1天扣1分； 分析材料，均不能得奖。 四、评比办法：根据各单位报送报表和分析资料的情况，半年公布被扣分的单位，年终通报表扬得奖单位。 五、本方案自1992年月报起实施。 ...
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发现问题的得30分。发生投诉事件，经查实，属工作人员工作不当造成的，一次扣15分。如造成恶劣影响的，则不予得分，并取消当年工作目标管理考核评定资格，同时 和下传工作，无特殊原因，不得迟报、漏报。全年累计迟报、漏报1次扣2分，以此类推，扣完为止。2、统计登记资料质量(5分)。统计登记资料差错笔数占完成笔 ...
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更新考核评比表附件：基本单位名录库维护更新考核评比表被考评单位：考评项目基本分得分与扣分原则实际得分说明一、组织实施291、领导重视4指定专人负责本项工作，报送承办人员姓名和联系方式，并对变动情况及时上报。少一项内容扣2分。2、部门协调5与工商、国税、地税、民政、编办等部门保持联系， ...
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的扣8分，并作为当月缺报处理。2．年报：满分为20分，每迟报一天扣3分，不允许缺报。月报缺报3次以上者取消评比资格。(二)准确性要求按报表 综合单位对所属项目(单位)的统计不重不漏，计10分。凡重复或遗漏一个项目(单位)扣2分。(四)分析资料要求对统计对象的投资完成情况和存在的主要问题进行统计分析，共 ...
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