，组织开展初任培训、任职培训、专业培训和在职培训。根据工商行政管理人才队伍建设的新要求，研究制定领导人才、专家型人才、复合型人才、基层实用人才、紧缺人才 培训格局。（五）大力推进师资和教材建设。按照素质优良、结构合理、专兼结合、比例适当的原则，健全完善师资库。坚持工商行政管理机关领导干部特别是主要领导 ...
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为重点，建设一支政治坚定、勇于创新、勤政廉洁、求真务实、奋发有为、善于推动工商行政管理事业科学发展的高素质领导人才队伍。到2015年，领导干部履职能力 岁以下青年的10%-15%，造就一批素质较高、勇于创新的青年人才。（七）中西部地区人才支持工程。有计划地选派优秀领导干部、专业人才帮扶中西部地区，定期 ...
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领域的政策障碍，加快研究制定新的市场开放和市场准入的条件和制度，引入市场竞争机制，尽快形成市政公用事业建设、运营和管理的新体制，提高城市基础设施 带动产业优化升级(一)全面提高建设领域各级领导干部和广大职工对信息化的认识，建立健全建设信息化工作领导管理机构和工作体系。各级建设行政主管部门和企事业单位， ...
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降低、主要污染物排放总量指标纳入对各地州市领导干部的政绩考核。(自治区人事厅配合有关部门落实) (二)重点任务和重大工程项目。 1.新农村建设方面。 (1)优质商品棉基地 、各部门要对《纲要》落实情况进行跟踪分析，加强督促检查，注意研究新情况，解决新问题，及时报告落实《纲要》的进展情况。在《纲要》实施 ...
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直属机关第十次代表大会，总结了局直属机关党委4年来的主要工作，并对今后一个时期局直属机关党建工作作出了部署；选举产生了中共国家测绘局直属机关第十届委员会和 领导干部廉洁自律工作。认真做好信访举报和案件查处工作。四、大力推进测绘文化建设，增强队伍的凝聚力（十一）加强测绘文化建设。加强测绘文化建设的研究， ...
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统计工作的决定》(晋政发〔2006〕36号)，为强化统计数据质量管理，进一步做好新时期的统计工作，特制定本办法。关联法规：全国人大法律（1）条第二条 数据 至少一次深入基层检查指导工作，及时了解新情况、新问题。领导干部下基层，都要把数据质量作为一项经常性的工作进行调查研究;要健全各专业、各部门统计报表 ...
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的关键时期。小康大业，人才为本。新的发展时期，要求广东省着力建设一支规模宏大、结构合理、素质优良的人才队伍。根据国家的整体部署和省政府《关于印发广东省 ，逐步推行党政领导干部职务任期制。完善选任制、委任制、考任制、聘任制等各项干部选任制度的实施与管理办法，提高依法规范管理水平。围绕以建设廉洁高效政府、 ...
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薄弱，资源型城市转型任务艰巨。三、“十一五”面临的新环境和新形势“十一五”时期，是我国全面建设小康社会承前启后的重要阶段，也是我省实现跨越式发展 建立有利于优秀人才脱颖而出、充分展示才能的选拔任用机制。进一步完善竞争上岗和岗位轮换制度，实行党政领导干部任期制。加大公开选拔领导干部的力度，使全省公开选拔 ...
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，经选举进入居民委员会和村民委员会。（八）进一步加强基层女干部队伍建设，注意保持基层女干部队伍的相对稳定。（九）充分发挥各级妇联组织的民主参与 达到90%以上。――继续实施农村已婚育龄妇女生殖健康免费检查服务。――积极开展生殖健康科学研究，提高对严重危害妇女健康疾病的预防和诊治水平。（三）保障妇女享有 ...
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整体素质，以产品创新为核心，着力于科技的推广、应用，大力推进技术创新，发展高新技术及其产业，提升产业技术水平。加快传统产业技术升级，重点研究、 改进工作作风，反对形式主义和官僚主义。进入新世纪，面对我区改革开放和现代化建设的新形势、新任务，全区共产党员特别是各级领导干部，务必增强政治责任感和历史使命感 ...
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