劳动预备制度，城镇所有新成长劳动力就业前必须经过劳动预备制度的培训，没有经过相应的职业培训不能上岗。大力推行职业资格证书制度，提升职业资格证书的社会认可 特别是非公有制企业和与之形成劳动关系的劳动者依法签订劳动合同。规范劳动合同管理，对劳动合同的签订、变更、续订、终止、解除等环节实行规范化的动态管理。 ...
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100%、基金征缴率达不到90%形成的基金缺口，由当地政府筹资补足。 四、对没有参加社会保险而又停产的城镇集体企业，其退休人员和下岗职工直接纳入城市居民最低 企业再就业服务中心协议期满仍未实现再就业的下岗职工，要按规定终止或解除劳动合同，并按规定享受失业保险，失业保险到期仍未实现再就业的，由民政部门按 ...
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：（一）国有企业的下岗职工（包括已出企业再就业服务中心未解除劳动关系的下岗职工和未进中心未解除劳动关系的减员职工）；（二）国有企业的失业人员；（三）国有 ；２、严格按贷款合同指定用途使用贷款；３、按期还本付息。第七条国家对下岗失业人员小额贷款的管理如有新的规定，按国家的规定执行。如国家没有新的规定，本 ...
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转移给没有职业卫生防护条件的单位和个人。第十四条用人单位与劳动者订立劳动合同时，必须将工作过程中存在的职业危害及其后果如实告知劳动者。劳动合同必须 原有害作业岗位。第二十九条患有职业病的劳动者依法享受工伤保险待遇。劳动合同终止，解除或者转换工作单位时发现劳动者患有职业病的，由造成该职业病的用人单位负责 ...
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起５个工作日内通知有关部门取消限制性制裁。十、各有关行政主管部门，在没有接到清欠机构出具的信用意见书时，不得办理相关手续。宛城区、卧龙区、高新区 解决政府拖欠工程款、推行国库集中支付制度和政府采购制度等工作；劳动保障部门负责劳动用工制度、劳动合同管理和劳动者工资偿付等工作；工商部门、金融机构要积极配合 ...
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行业协会条例》，从法律上明确行业协会的独立地位及其责任、权利和义务，解除行业协会与政府的依附关系，规范行业协会运行机制；依法实施各类行业协会的民间 提高市场选聘层次，扩大选聘范围；建立健全国有企业重大决策失误责任追究制度；深化劳动用工制度改革，规范收入分配，完善激励、约束机制；促进集体企业改革产权制度 ...
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