并设立相应的管理组织或专（兼）职人员，具体承担职业病防治工作。第九条用人单位应当运用先进技术或者采取有效治理措施改善劳动条件，确保作业场所职业危害 劳动者的职业性健康检查结果进行记录、存档和报告。第二十三条用人单位不得安排有职业禁忌症的劳动者从事与该禁忌症相关的有害作业。第二十四条省卫生行政部门批准的 ...
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要达到90%以上。鼓励和支持“定单”培养，先培训后输出。逐步形成政府扶持、用人单位出资、培训机构减免经费、农民适当分担的投入机制。继续发挥乡（镇） 。教育部门要切实把农村教育摆在教育工作重中之重的地位，积极推动农村学校的教育教学改革，加强教师队伍建设，统筹安排农村教育发展的各项经费，努力提高教育质量 ...
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专业人才高级研修班，选送优秀后备人才赴境外培训。4.高技能人才培养工程。以增强劳动者职业技能为重点，坚持技能人才培养与经济社会发展相适应的原则，制定高技能 山区及欠发达地区引才模式，鼓励大学生到欠发达地区工作。加强对用人单位的指导服务工作，帮助用人单位做好人才引进立项、确定专家人选、协调项目实施、后续 ...
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就业结构。大力发展就业容量大的劳动密集型产业、服务业和各类所有制中小企业，鼓励劳动者自主创业和自谋职业，促进多种形式就业，大力推行“组织起来就业”。完善企业裁员 保障扩大至进城务工和定居的外来人口。实现工伤保险全覆盖，用人单位必须按规定为本单位全体员工建立工伤保险，全省工伤保险参保人数达到330万人。 ...
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“难”的问题还没有得到妥善解决。科技力量薄弱，科技进步对经济增长的贡献较低，劳动者素质不高，每万人拥有在校大、中专学生分别居全国第22位和第19 企事业单位，都要逐步建立辞退、辞职、用人单位与职工双向选择的就业制度。专业技术人员在第三产业从事专业技术单位的工作，按国家有关规定评聘专业技术职称、职务，并 ...
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政策，积极稳妥发展多层次社会保障体系。发展企业年金和职业年金，鼓励用人单位为劳动者建立补充养老保险；鼓励个人建立储蓄性养老保险；统筹考虑各类人群的补充 多渠道补充全国社会保障基金；依据现有制度安排，通过完善国有股减转持相关政策、做好国有上市公司追溯部分的国有股份划转工作和扩大彩票发行等渠道，进一步加大 ...
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、职教专款和经费的安排和落实。各区县也要加强领导，明确部门分工，切实加强对本地区“人人技能工程”的统筹协调和组织管理工作，确保各项工作顺利推进。 （二） 工程”毕（结）业学员实行免费考核。劳动保障部门要加大对用人单位和劳动力市场的监管，督促用人单位执行“先培训后就业、先培训后上岗”制度。 （五）加大对 ...
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、高中毕业生（包含未升学的初、高中毕业生）实施全口径、广覆盖的职业教育和技能培训，提高城乡新增劳动力的技能水平和就业能力，努力使劳动者人人有知识、个个 。对人人技能工程结业学员实行免费考核。劳动保障部门要加大对用人单位和劳动力市场的监管，督促用人单位执行“先培训后就业 、先培训后上岗”制度。（五）加大 ...
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监局、食品药品监管局等和各县(市、区)政府。3、市交通局牵头的工作(1)坚持三网并重，基本建成“四环、五射、二十个出口的骨架网络”。 ，优化性别比例，改善出生人口素质和结构。协同部门：市人口和计划生育工作领导组成员单位。(2)完善农村计划生育服务体系，实施农村计划生育家庭奖励扶助制度和“少生快富”工程 ...
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科学保护和合理利用。进一步扩大保护范围，对于历史文化保护区外分散的、未确定为文物保护单位的较为完整的四合院民居及某些文物古迹和近现代建筑，尽量予以保护。 市场为导向的就业机制。加强执法监督，维护劳动者、企业的合法权益，逐步实现就业工作法制化。加强职业培训，提高劳动者素质。加强职业技能开发、在职培训和再 ...
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