形式可以灵活多样，培训时间为3—6个月。参加职业技能培训的初、高中毕业生必须参加初级、中级职业资格证书鉴定考核，取得相应职业资格证书后，再进入市场就业 企业技能岗位信息收集的有效机制，并按岗位要求，与用人单位签订订单协议后组织技能培训。(四)认真做好就业推荐和跟踪服务工作。要加强人人技能工程的安置就业 ...
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建立企业技能岗位信息收集的有效机制，并按岗位要求，与用人单位签订订单协议后组织技能培训。(四)认真做好就业推荐和跟踪服务工作。要加强人人技能工程的安置就业 要积极、主动开展人人技能工程宣传活动，让社会各界，特别是广大初、高中毕业生及家长了解人人技能工程的重大意义和政策措施、组织实施办法，确保工程的顺利 ...
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2名；启动学科带头人选拔与培养计划；建立学科带头人培养基金。 五、做好招生、毕业生就业工作。全年新招生2052人，比上年增长22.4%；加强学生的 和协助企业申报注册商标90件。开展争创 '守合同、重信用'企业、'消费者信得过'单位等活动。 二、降低创业门槛，大力扶持个私经济发展。争取新增个体工商户1 ...
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经营成本。引进人才的工资待遇可由用人单位与本人协商确定,专业技术职务由用人单位自主聘任。凡引进人才的配偶、子女在就业、入学、社会保障等方面享受当地 政府所在地以外的乡、镇、村,非重点县的扶贫开发工作重点乡工作的大中专毕业生转正定级后,可向上浮动一级工资,连续工作5年后浮动工资转为固定工资;继续在这些县 ...
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单位的工作人员依法创业，留学人员回国创业，农民进城或返乡创业，大学毕业生以智力创业，下岗失业人员自谋职业和自主创业。加大金融财税政策扶持力度，引导金融机构 职业项目、高端技术工种覆盖，增强劳动者就业、再就业和自主创业的实际能力。创新培训模式，建立政府、劳动者、用人单位等多方共同分担，多渠道增加职业培训 ...
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科技类等学科专业比重，推进高水平大学和重点学科建设，增强高校科技创新能力和毕业生竞争力，不断提高高等教育的大众化和国际化水平。以提高劳动力素质为目标，大力发展 保障扩大至进城务工和定居的外来人口。实现工伤保险全覆盖，用人单位必须按规定为本单位全体员工建立工伤保险，全省工伤保险参保人数达到330万人。 ...
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企分开的要求，重新确定公益类事业单位的工作职责和业务范围，合理设置机构，科学合理开展'三定'工作，配套实施用人、分配制度改革。(七)继续实施可持续 大中专毕业生就业问题，做好再就业援助工作，有针对性地组织开展技能培训。三是进一步完善社会保障体系。继续扩大城镇失业、养老、医疗保险覆盖面，提高非公有制单位 ...
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带成果到山区开发创业，鼓励大专院校、中专毕业生到山区工作。省内高等和中专学校招生工作要在公平、公正的原则下，有计划地为山区培养人才，受山区市、县的委托，山区用人单位与受委托学校签订协议，每年招收一定数量的定向生进入大、中专院校学习，对生活困难的定向生，学校应适当减或缓收 ...
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社会化、市场化、产业化进程，重点推动资产重组、用人制度和收入分配制度等方面的改革，不断提高事业单位的综合服务能力。大力发展非公有制经济。认真贯彻落实扶持 、输入的双向对接，进一步改善农民进城务工、就业环境。加强对大中专毕业生、复转军人等群体的就业指导和就业服务工作。进一步完善社会保障体系。在确保企业 ...
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项目、“产学研”战略联盟和企业运用科技成果的政策倾斜。5.坚持发挥人才作用。创新用人机制，充分发挥市场在人才资源配置中的基础性作用。注重建设领军人才群体， 起来。加强与企业、科研和技术推广单位的合作，推行“订单式”、“模块式”培养。推行“双证书”制度，不断提高学生的就业和创业能力。普及现代教育技术，以 ...
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