项目分割登记率达到100%。 九、做好市区基准地价调整工作。完成市区基准地价调整，重点建立西区基准地价体系和调整巨化区商住用地地价。 市建设局2003年度职能 25/10万以下，5岁以下儿童死亡率控制在15‰以下。 四、以乡为单位儿童五苗合格接种率达85%以上，全市无接种事故发生。 五、抓好新生儿疾病 ...
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。县级政府对本地“两基”巩固提高负主要责任，要制定巩固提高工作的具体实施方案，确定巩固提高工作的重点内容和基本要求，采取切实措施予以落实；要统筹县域内的 要达到90%以上。鼓励和支持“定单”培养，先培训后输出。逐步形成政府扶持、用人单位出资、培训机构减免经费、农民适当分担的投入机制。继续发挥乡（镇） ...
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各局总公司在编制年度就业计划时，应充分考虑本系统经济结构调整、兼(合)并、破产工作对就业工作的影响，在此基础上分析劳动力供求总量趋势，编制下岗待工 下岗待工人员的分流安置：其中“安置”是指通过各种途径重新上岗的人员，包括与其他用人单位建立劳动关系的人员、厂内重新上岗人员、劳务输出人员、兴办三产安置人员 ...
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形成了用人单位和劳动者通过自主协商签订劳动合同，政府依法调整劳动关系的新的用人机制。在非国有企业和建立现代企业制度的企业，平等协商签订集体合同工作取得 》、《社会保险法》为重要内容的劳动保障法律法规的系统宣传教育，进一步提高劳动保障干部的依法行政意识和行政执法水平，增强用人单位和劳动者的法律意识。(七 ...
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发展规划,集中力量办好一所高水平大学和几所省级重点大学。以我省调整优化产业结构、加快经济社会发展对人才的需求为导向,加强高等教育与经济社会发展的 、激励、流动、使用为主要内容的政策措施,完善人才工作政策体系,营造良好的政策环境。要大力宣传各类优秀人才的先进事迹,宣传用人单位的典型经验,引导人们树立科学 ...
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佛山市人才市场体系中高层次人才服务功能，专门为高层次人才的流动、求职和为用人单位引进、招聘高级专家、技术带头人等提供有针对性的服务。2、建立专业化、 党委和政府要加强对人才队伍建设的领导，坚持以人为本，把人才工作作为考核领导班子的重要内容之一，将人才队伍建设作为实施“科教兴市“战略的重要任务来抓，确保 ...
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加快提高劳动者技能素质3.加快完善社会保障体系，增强社会保障能力4.健全劳动关系调整机制，创建和谐劳动关系5.加强劳动保障法制建设，坚持依法行政五、“十一 的制度，基本形成覆盖城乡的劳动保障监察执法网络；通过强化普法工作，使广大劳动者和用人单位的维权意识和守法意识明显增强。(二)主要任务。1.实施促进 ...
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一批重点学科，名牌专业，努力提高高等教育质量和综合水平。结合教育改革和专业结构调整，加快理工类院校发展和高新技术专业建设，大力发展职业教育，扶持职业院校改善 山区及欠发达地区引才模式，鼓励大学生到欠发达地区工作。加强对用人单位的指导服务工作，帮助用人单位做好人才引进立项、确定专家人选、协调项目实施、 ...
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就业等方面，享受与本市专业技术人员同等待遇。具有大学本科以上学历、符合我市产业结构调整方向、用人单位急需的宁波市外非在职专业技术人员和管理人员，以及用人 将其纳入各级党委、政府、部门和企业领导班子的任期目标。这项工作应列入各级领导班子特别是一把手工作的考核内容，与干部奖惩和使用直接挂钩。各地、各部门要 ...
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社会保障事权，落实各级政府、用人单位和参保个人的主体责任，建立健全多渠道筹资机制，实现社会保障基金中长期平衡。进一步加大调整财政支出结构的力度，稳步提高 工伤康复示范平台。地区级康复平台立足本地，利用现有资源开展系统规范的工伤康复工作。不同层次的工伤康复平台协同推进，共同促进全国以职业康复为核心的工伤 ...
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