整合，提高统筹层次，推进制度规范，完善政策体系，做好各类制度的衔接和社会保险关系的转移接续工作，努力清除影响就业人员转移就业和享受各类社会保障待遇的 缴费基数和数额、统一征收社会保险费、统一社会保险稽核、统一查处社会保险违规行为，加强社会保障业务档案、数据、信息网络管理，保证资料和信息的完整、准确、 ...
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、财政基金监管、企业工商登记、人口户籍管理等的建立与完善。数据系统建设主要包括业务数据库（社会保险业务、劳动业务、民政业务和医疗卫生业务等）、用于跨业务 、分步实施，资源共享、安全可靠”的原则，建设全市的电子文档中心，加快档案信息化建设步伐，在2005年前形成跨部门的、标准统一、内容实时、安全可靠、 ...
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多种类型的职业介绍机构，并加强对职业介绍机构的管理。第二十六条开办职业介绍机构或者兼办职业介绍业务，应当符合国家规定的条件，向所在地县级以上劳动保障 职业介绍机构可以为用人单位和与之建立劳动关系的劳动者以及失业人员代办档案保管、代理社会保险等有关事务。第三十条职业介绍机构从事职业介绍活动收取服务费的， ...
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办法。建立健全有利于人才流动的社会保障制度，制定人才流动中社会保险关系衔接办法，使各类人才在流动过程中社会保险关系接转顺畅，为人才合理流动创造条件。建立高技能 约束机制，逐步建立带薪学术假期和进修培训制度。建立健全各类人才继续教育的档案管理，并作为人才选拔任用和晋升职称的重要依据。3.以人的全面发展为 ...
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建立数字图书馆和博物馆，实现优秀文化信息资源的共建共享。大力推动档案管理领域信息化，建设文件、档案管理、利用服务网络。4、劳动和社会保障信息化。建设全市 统一的核心应用系统，整合五项保险业务数据，推进劳动和社会保障信息资源共享，向社会提供全面、优质的劳动就业、社会保险和劳动者权益保护等劳动保障信息服务 ...
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人才进入市场自主择业。大力发展人事代理,加快户籍、人事档案管理制度改革步伐,探索建立社会化的人才档案公共管理服务系统。按照市场配置人才的原则,引导人才向农村、 ,从第6年起可再向上浮动一级工资。制定和完善人才流动和人才市场管理的办法,健全完善人事争议仲裁制度。加强重要人才安全工作,重视对人才流动中国家 ...
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相关部门在各级节点横向完成信息交换与共享；完善社会保险的服务体系和宏观管理体系，实现对社会保险经办业务全过程的管理，为宏观决策、基金监督和社会化服务提供全方位的 级目录实现计算机检索。重点加强对珍贵、重要、易损和利用频率高的历史档案和现行公开文件的数字化划控鉴定和转换工作，力争实现馆藏重要全宗和利用率 ...
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。发挥国际海缆登陆站、卫星地面接收站和粤东信息大厦的资源优势，发展国际信息业务。积极引导、扶持发展以现代电子信息技术为主要载体的投资咨询、工程设计 、被征失地农民和灵活就业人员纳入社会保险覆盖范围，扩大社会保险覆盖面，提高社会保险统筹层次。全面落实城乡最低生活保障制度，实现动态管理下的应保尽保。有计划 ...
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外向型、吸纳下岗职工就业型和农林产品加工型企业为重点，以体制、科技、管理创新为核心，鼓励民营企业参与国有企业改制，鼓励非公有资本投资支柱产业、高新技术 、失业保险纳入省级统筹，医疗保险、工伤保险和生育保险实现市级统筹，提高社会保险统筹层次。加大政府对社会救助的财政转移支付，全面落实城乡最低生活保障制度 ...
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外向型、吸纳下岗职工就业型和农林产品加工型企业为重点，以体制、科技、管理创新为核心，鼓励民营企业参与国有企业改制，鼓励非公有资本投资支柱产业、高新技术 、失业保险纳入省级统筹，医疗保险、工伤保险和生育保险实现市级统筹，提高社会保险统筹层次。加大政府对社会救助的财政转移支付，全面落实城乡最低生活保障制度 ...
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