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出资人代表依法实行派出制或选举制。对经理人推行聘任制,采取向社会公开招聘、竞争上岗、直接聘用等方式选拔,实行契约化管理。按照企业发展战略和市场取向,拓宽 资源的规划、开发、调配和利用,要同西部大开发、新阶段扶贫开发的实施以及全省各项重大工作布局紧密配合,相互协调、相互促进,做到人才工作和人才资源开发 ...
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建设局(市政局)。4.完成时间:2001年12月底前制订计划和管理办法,并开始实施。(十一)公开拍卖垃圾转运站的经营权1.项目内容:将现有及拟建的垃圾转运站 “四个剥离”:(1)政事剥离。将事业单位中的行政管理职能分离出来,通过竞争上岗,择优录用,组建精 干的专业管理部门,强化行业管理。(2)企事剥离 ...
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十五'期间我国经济和社会发展的壮丽蓝图,全国城镇化步伐加快和西部大开发战略的实施,为北京建筑业提供了更加广阔的市场空间。'十五'期间,我国经济保持较快 内部改革,特别是要深化劳动人事和分配制度改革。全面实行劳动合同制,实行全员竞争上岗,形成职工能进能出的机制;管理人员实行公开竞聘,试行经营者社会招聘, ...
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选拔任用机制。认真贯彻落实《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》和《党政机关竞争上岗工作暂行规定》等文件精神,以扩大民主、加强监督为重点,制定配套 制度保证。拓展优秀人才选拔范围,把不同所有制人才纳入广东省优秀人才选拔视野。实施银色人才工程,为离退休专门人才发挥作用创造条件。切实做好军队转业干部的安置 ...
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,确保国有资本的合理增值和所有者的权益;要形成经营者择优录用、职工能进能出、竞争上岗的就业机制,营造能者上、庸者下、优秀人才脱颖而出的环境,发挥市场 ,加快建立市场导向的就业机制,健全最低生活保障制度。进一步扩大失业保险的实施范围。将城镇各类企业及其职工、事业组织及其人员、城镇个体经济组织从业人员全部 ...
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的可持续发展提供干部保障。 3.按照高素质专业化的要求加强公务员队伍建设 认真贯彻实施公务员法,以思想政治建设为根本,以能力建设为重点,大力推进公务员队伍 行政、公共服务和学习创新能力。逐步加大轮岗、交流和领导职务公开选拔、竞争上岗力度,完善年轻公务员到基层锻炼的机制。探索制订科学的公务员考核标准,并 ...
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留学人员创办和管理的企业有 5家。围绕我市高新技术和“三高“农业的关键项目,实施了国家立项引智项目 52项,获得国家资助款88.97 万元人民币。在引进的 、运转协调、行为规范“ 的行政管理体系,完善和强化考试录用,通过严格实施竞争上岗、轮岗交流、培训考核制度,在优化结构、提高素质上下功夫,坚持公开 ...
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等校设立人才工作联络处。(六)结合机构改革,研究制定竞争上岗和双向选择的办法。研究制定公务员考核实施办法。做好军转干部安置工作,完成中央下达给我省的 建立和完善相应的监督制度,方便基层和群众办事的情况。(四)行风建设。实施纠风工作责任制,及时办理群众投诉,严肃查处严重不正之风事件,着力解决群众反响强烈 ...
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平台,提高园区的企业孵化能力。4.以名牌战略提升产业竞争力建立和完善我省实施名牌战略的运行机制和名牌创新发展保障支撑体系,发挥名优企业的示范带动作用 择优为导向,建立有利于优秀人才脱颖而出、充分展示才能的选拔任用机制。进一步完善竞争上岗和岗位轮换制度,实行党政领导干部任期制。加大公开选拔领导干部的力度 ...
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阶段教育。采取多种形式,积极发展高等教育,扩大培养规模,保证教育质量。继续实施“211工程”,重点加强一批高水平大学和学科的建设。大力发展职业教育和职业 社会氛围。进一步解放思想,转变观念,加大干部人事制度改革力度,实行公开招聘、竞争上岗制度,为各类人才特别是年轻优秀领导人才的成长、选拔和任用创造条件 ...
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