、考察预告、差额考察、任前公示、任职试用等办法。推行机关中层干部竞争上岗。加大选拔任用优秀年轻干部的力度,坚持并改进考试录用和选调制度,开辟 与企业相当人员平均工资大体持平的工资水平决定机制。完善艰苦边远地区津贴制度,实施地区附加津贴制度,各地可根据财力增长情况,逐步提高地区附加津贴。建立健全事业单位 ...
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。(2)作出公共汽车候车亭建设设计方案及建设要求。(3)制订公共汽车候车亭投标建设经营实施办法及管理规定。3.负责单位：市公用事业局，负责人王强；协办单位： “四个剥离”：(1)政事剥离。将事业单位中的行政管理职能分离出来，通过竞争上岗，择优录用，组建精 干的专业管理部门，强化行业管理。(2)企事剥离 ...
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面各级、各部门根据社区建设职责、任务，研究制订社区建设五年规划和年度实施计划，指导和帮助街道办事处、社区居委会搞好社区建设规划，保证社区建设工作有计划 提高素质加强社区专职工作者队伍建设，采取干部下派、公开招聘、民主选举、竞争上岗等办法，努力改善社区居委会干部队伍结构，尤其要从下岗职工和大中专毕业生中 ...
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干部选任制度，走知识化、年轻化、专业化的道路，采取公开招聘、民主选举、竞争上岗等办法，从下岗职工、大中专毕业生、退伍军人、待业人员中选聘政治素质好、文化 建设中统揽全局、宏观管理的领导职责，根据本规划精神，研究制定本地区的具体实施计划，明确责任，加强指导和督促检查，确保本规划目标如期实现。城区政府要 ...
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。到2005年国有资本的比重要降到30%，基本上由众多的中小企业中退出来。实施办法：一是原则上不再设立国有独资公司，已改为国有独资公司的集团母公司 内部改革，特别是要深化劳动人事和分配制度改革。全面实行劳动合同制，实行全员竞争上岗，形成职工能进能出的机制；管理人员实行公开竞聘，试行经营者社会招聘，形成 ...
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的干部选拔任用机制。认真贯彻落实《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》和《党政机关竞争上岗工作暂行规定》等文件精神，以扩大民主、加强监督为重点，制定配套措施 人才开发工作。鼓励和吸引社会资本参与人才投资。完善省人才开发专项资金使用办法和实施细则，对于重点人才开发项目要有专项经费保障。解决好省人才市场固定 ...
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，确保国有资本的合理增值和所有者的权益；要形成经营者择优录用、职工能进能出、竞争上岗的就业机制，营造能者上、庸者下、优秀人才脱颖而出的环境，发挥市场 政社分开和精简、统一、效能的原则，积极推进区县和乡镇机构改革，全面实施国家公务员制度。按照发展社会主义市场经济的要求，进一步转变政府职能，实现政企分开。 ...
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的可持续发展提供干部保障。 3．按照高素质专业化的要求加强公务员队伍建设 认真贯彻实施公务员法，以思想政治建设为根本，以能力建设为重点，大力推进公务员队伍建设 推荐机制，扩大公开选拔和竞争上岗范围，推行试用期制和任期制，做到动态管理。对专业技术人才，要结合《事业单位岗位设置管理试行办法》，逐步建立“按 ...
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高效、运转协调、行为规范“ 的行政管理体系，完善和强化考试录用，通过严格实施竞争上岗、轮岗交流、培训考核制度，在优化结构、提高素质上下功夫，坚持公开、 引进。积极拓宽引进国外人才智力的渠道，贯彻落实《佛山市国(境)外专家管理暂行办法》，发挥海外华人关系网的作用，结合引进外资、技术进行人才智力引进工作， ...
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等校设立人才工作联络处。(六)结合机构改革，研究制定竞争上岗和双向选择的办法。研究制定公务员考核实施办法。做好军转干部安置工作，完成中央下达给我省的 交易的方案。省农办一类目标：(一)抓好《浙江省农业和农村现代化建设纲要》的实施工作。组织开展县级以上领导干部和农村基层干部现代化建设知识的培训。做好温岭 ...
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