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合同制度,基本形成了用人单位和劳动者通过自主协商签订劳动合同,政府依法调整劳动关系的新的用人机制。在非国有企业和建立现代企业制度的企业,平等协商 组织配合,人民法院执行的监察执法机制。用人单位和劳动者的法律意识普遍增强,劳动保障法律法规知识进一步普及,“四五”普法教育扎实开展,《劳动法》、《社会保险法 ...
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.31万人获得了职业资格证书。年末,全市建立各类职业介绍机构135个,其中劳动保障部门办的公共职业介绍机构119个。全年登记求职12.7万人次,介绍 三方协调机制,截止2005年末,全市通过各级劳动保障部门共累计审核集体合同72份,涉及职工7.96万人,全市各类用人单位签订劳动合同人数16.82万人。 ...
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劳动者合法权益的问题。最近,国务院领导同志专门就此问题作出批示,要求劳动部门要加大劳动监察力度,切实保护劳动者合法权益。为进一步贯彻实施《劳动法》,落实国务院领导 。对一些企业特别是非国有企业不能自觉遵守《劳动法》,存在用工不签订劳动合同、随意辞退职工、克扣和无故拖欠工资、不依法参加社会保险、欠缴拒缴 ...
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,健全基础信息指标体系,规范指标名称,统一指标定义,将企业用工、劳动合同签订和工资支付等情况纳入金保工程业务流程中。在完善相关指标体系和 。按照《国务院办公厅关于建立劳动力调查制度的通知》(国办发[2004]72号)要求,各级劳动保障部门要主动与统计部门联系,针对规模以下单位的特殊性,积极配合做好调查 ...
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应当帮助、指导职工与企业、事业单位和机关行政方面签订劳动合同。政府有关部门制作劳动合同文本,有关单位起草劳动合同条款时,应当听取工会意见。第十四条工会 职工代表人数不得少于三分之一。国有企业召开讨论有关工资、福利、安全生产以及劳动保护、劳动保险等涉及职工利益的会议,应当有工会代表参加,听取工会的意见。 ...
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帮助、指导职工与企业、事业单位行政方面签订劳动合同。人民政府有关部门制作劳动合同文本和企业、事业单位起草劳动合同条款时,应采纳工会的合理意见。第 以上各级人民政府及其有关部门在研究制定工资、物价、住房、医疗、安全生产以及劳动保护、劳动保险等涉及职工切身利益的重大政策、措施时,应当通知同级工会参加研究 ...
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规划,培育和发展统一开放、竞争有序的劳动力市场。第五条县级以上地方人民政府劳动保障行政部门是本行政区域内劳动力市场的主管部门,负责劳动力市场的组织指导和管理监督 方法、国家规定的招用标准等咨询服务和推荐求职者;(四)指导当事人依法签订劳动合同;(五)为求职者和用人单位双向选择提供洽谈场所和条件;(六) ...
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单位和外来劳动力的全法权益,维护社会稳定,根据《中华人民共和国劳动法》、《黑龙江省劳动监督检查条例》等有关规定,结合我市实际,制定本办法。第二条本市行政区域内的 (市)、县(市与县(市)之间流动的就业人员。第四条市劳动行政部门应当根据本市劳动力需求善,提出允许使用外来劳动力的行业、工种,经市政府批准后 ...
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制度,推动各类企业普遍与职工签订并严格履行劳动合同。推进集体合同制度,大力开展区域性、行业性集体协商。加强协调劳动关系三方机制组织建设和制度建设,充分 五”时期保障措施(一)加大政府投入和政策扶持力度。进一步加大中央和地方财政对劳动保障事业发展的投入力度,重点加大对农村劳动力培训、促进就业、社会保障和 ...
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名兼职统计人员。增加的街乡镇专职统计人员通过公开考试确定,实行劳动合同制,签订劳动合同劳动报酬参照所在区县现有同类人员工资标准和待遇执行。居委会兼职统计 人员要按照区县统计局的要求,在街乡镇统计办公室的安排下开展工作,按照合同规定履行职责,主要负责组织完成本辖区内服务业统计调查任务及其他统计工作。各 ...
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