有关政策和法律允许的范围内，由企业自主确定。(七)新建国有企业(包括新建公司及为安置富余人员开办的各类企业)在其未达产或未正式营业前，可暂实行工资总额 。各地区、部门要根据实际情况建立相应的考评和信息发布制度，以加强对企业工资总额管理的宏观指导。(二)在一个五年弹性计划期末，对无特殊原因超过核定的工资 ...
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有关政策和法律允许的范围内，由企业自主确定。(七)新建国有企业(包括新建公司及为安置富余人员开办的各类企业)在其未达产或未正式营业前，可暂实行工资总额 。各地区、部门要根据实际情况建立相应的考评和信息发布制度，以加强对企业工资总额管理的宏观指导。(二)在一个五年弹性计划期末，对无特殊原因超过核定的工资 ...
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3．主管税务机关要对企业提取准备金冲销纳税调整情况列入纳税评估对象进行税务管理。4．主管税务机关应重点审查：(1)价值恢复或转让处置有关资产会计报告 工作人员工资制度的事业单位发放的工资，可按《国家税务总局关于印发的通知》(国税发[1999]65号)的有关规定进行处理。(九)转制前企业所得税清理的管理 ...
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单位计划生育工作实行单位法定代表人或主要负责人责任制，根据实际情况设置计划生育管理机构和配备计划生育专、兼职管理人员，负责本系统、本单位的计划生育工作，保证完成人口生育 。”五、第三十七条增加两款，分别作为第二款、第三款:“计划生育管理部门及其所属事业单位和乡、镇、街、场专职从事计划生育工作15年以上 ...
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办理变更登记。三、月缴存基数不得超过当地统计部门公布的上一年度在岗职工月平均工资的5倍，缴存基数高于3倍的部分，按国家税法规定申报纳税。四、 。六、职工可持本人身份证和住房公积金卡到住房公积金管理中心或受托银行查询本人的住房公积金信息，缴存住房公积金单位的管理人员持单位证明和本人身份证到住房公积金管理 ...
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一九九九年十二月二十八日通知省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅(局)：为进一步规范财政管理，加强财政监督，提高财政支农资金使用效益，中央财政专项安排了财政支农资金 经费不得用于以下支出：1、基本建设支出；2、平衡预算；3、发放机构人员工资；4、购置小汽车。 第五条财政支农资金效益调查统计经费的申报和 ...
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，超支不补，结余留用的预算管理办法。行政事业单位预算支出依照个人部分、公用部分和事业发展部分顺序核定。个人部分指人员工资、职工福利费、社会保障费、 、转移预算资金及违反专项资金使用规定的，有关单位或部门应对负有直接责任的主管人员和其他直接责任人员追究行政责任。对不按规定报送会计报表或提供虚假会计报表的 ...
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工资进行统一的统计核算和会计核算，有利于编制、检查计划和进行工资管理以及正确地反映职工的工资收入，制定本规定。第二条 全民所有制和集体所有制企业、事业 奖金；(二)有关劳动保险和职工福利方面的各项费用；(三)有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出；(四)劳动保护的各项支出；(五)稿费、讲课费及其他专门 ...
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原则，允许和鼓励资本、技术等生产要素参与收益分配，反对平均主义，要妥善处理好各类人员的工资关系，工资分配要向一线、脏、苦、累、险工种，科技人员及 抓好，要把当前实行工效挂钩，包干等多种宏观调控办法与工资指导线办法很好结合起来，以工资指导线作为管理覆盖所有企业为重点内容。有条件的地方可以积极开展集体协商 ...
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年劳动工资统计定期季报表任务，并对2008年劳动工资统计执法检查进行工作安排。二、会议参加人员、时间、地点。驻市中央、省属单位，市直各部、办、委、 任务；对于虚报、瞒报、迟报、拒报的单位，将按《统计法》和《湖北省统计管理条例》有关条款进行查处。联系电话：市统计局人口科3575921。 二OO七年十二月 ...
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