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岗位时,用人单位应当对其组织离岗职业性健康检查。劳动者接受职业性健康检查治疗所占用生产、工作时间,应当按照正常出勤处理。第二十二条从事职业性健康检查 申请复议、不起诉、又不履行处罚决定,由作出处罚决定机关申请人民法院强制执行。第四十三条卫生行政部门工作人员以及职业卫生监督人员滥用职权、徇私舞弊、 ...
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