进行评定。平时考核占全年考核的80%，主要从岗位目标完成情况，撰写统计分析、信息以及考勤、政治学习、参加集体活动等几个方面进行考核。局将根据完成定额工作任务、受奖以及 、不早退，按要求积极参与的，分别记15分。（2）学习及集体活动实行点名制度，个人月迟到或早退1次扣0.5分，超过4次（含4次）扣2分 ...
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、分类考勤按项记录，固│││││││定职工花名册，月工资表：││││├────────┼───┼─────────────────────┼─┼──┤││(四)管理方面│6 │30、原始记录统一管理，统一指标、编号，有│││││││使用说明；│││││││31、制定原始记录综合管理制度； ...
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按时提供各种统计报表数据成果 │ 5│││(1)年度有综合统计资料汇编。 │ 3│││(2)有定期公布统计数字制度，定期公布企业统计 │ 2│││资料。││├────────┼───────────────────────────┼───┤││五、统计分析│10││企业事业组织│1、进度分析 │ 5 ...
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