人才网站45个，人才信息计算机数据库154个。人才中介服务机构从业人员约3300人，初步形成了一支具有一定规模、专业化水平和综合素质较高的人才中介 现代化经营管理水平为核心，按照市场经济发展要求和经济全球化趋势，遵循企业家和职业经理人成长规律，重视在市场竞争中发现、培养企业经营管理人才，塑造广东企业家 ...
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安全问题。加强农业技术推广体系建设，完善农业科技服务，加大农民实用技术和职业技能培训力度，推广良种良法和优质增效的综合配套技术，提高农牧业科技成果转化率 ”工程。企业经营管理人才要依托大公司、大集团，实施“职业经理人培养工程”，逐步推行职业经理人制度，加大对中小企业经营管理人员的培训。专业技术人才依托 ...
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人才的评价重在市场和出资人认可。建立企业经营管理人才评价机构,探索社会化的职业经理人资质评价制度。完善反映经营业绩的财务指标和反映综合管理能力等非财务 人员,其职称评定不受学历、资历、职务结构比例的限制。推行专业技术人员职业资格制度,加快执业资格制度建设。积极探索资格考试、考核和同行评议相结合的评价 ...
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加强对国有资产监督管理的基础性制度和政策法规建设，逐步建立了管资产、管人与管事相结合的市属国有资产管理体制，形成了市国资委和市直有关部门“各负其责 培训、评价、认证工作机制,以业绩和能力评价为导向,制定科学指标,大力推进职业经理人市场的形成,并积极为该类人才参与国有企业各个层面经营管理者的选拔竞争提供 ...
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的新模式，深入开展厂务公开工作，保护广大职工的合法权益。加快培育职业经理人市场。 5、加快推进社会领域改革 探索建立政府与社会合作提供公共产品和 文明 1、构筑全民终身学习体系 优先保障教育特别是义务教育投入。加大对基础教育和职业技术教育的扶持力度。促进城乡和区域之间义务教育均衡协调发展。以政府为主导 ...
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经营管理人才、专业技术人才、高技能人才和农村实用人才，造就一支党政人才队伍、优秀企业家和高素质职业经理人队伍。到2010年，各类人才总量达到30万人 五）完善城乡统筹就业制度，建立完善城乡一体的劳动力市场和就业服务网络，组织职业技能培训，加强农村富余劳动力的转移就业培训，切实解决被征地农民的就业问题。 ...
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原有体制、机制优势的基础上，深化改革，积极探索建立符合现代市场经济体系的企业制度。建立以规范的企业法人治理结构为核心的民营企业新机制，引入职业经理人制度，支持鼓励企业设立企业知识主管(CKO)、企业信息主管(CIO)、企业财务主管(CFO)等新型企业运作机制和管理方式，到“十一五”末，基本完成全市 ...
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。（市科协牵头）13．教育发展重点工程。普及义务教育工程；贫困生助学工程；职业教育振兴工程；农村寄宿制学校建设工程。（市教育局牵头）技能型人才、农村转移 牵头）14．人才培养重点工程。人才小高地建设工程；博士后工作站建设工程；职业经理人市场培育工程；创新型企业家培养工程。（市人事局牵头）（三）重大改革 ...
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、全面参与的诚信文化建设氛围。依托管理者素质提高，提升企业整体诚信水平。通过职业经理人队伍建设和培训教育，提升管理者诚信经营理念。在企业文化建设中突出诚信内涵 支撑，逐步整合养老、医疗、失业、工伤保险等基础信息，建立诚信档案，作为职业评价的参考指标。归集国有及国有控股企业、民营企业、个体企业的法人代表 ...
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较强的辐射和带动作用，其市场辐射范围约130万平方公里，覆盖人群超过2亿人，区位优势十分显著。(二)需求空间巨大。我市综合经济实力不断增强，经济已步入 物流企业先进的经营理念、管理经验和管理模式，采取多种方式培养和引进物流职业经理人、高级管理人才和专业技术人员，探索建立一套强有力的现代物流业发展人才 ...
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