职工代表大会讨论通过。第十五条企业、事业单位对职工作出开除、除名、辞退、提前解除劳动合同等决定前，应将名单和理由通知工会，吸取工会意见。如果 制定国民经济和社会发展计划，研究起草法规、规章和其他规范性文件，对涉及职工利益的重大问题，应当听取同级工会的意见。县级以上地方各级人民政府及其有关部门制定劳动 ...
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；（四）按国家有关规定停产整顿企业被裁减的职工；（五）终止、解除劳动合同的职工；（六）被辞退、除名或者开除的职工；（七）国家和省规定的享受失业保险的 章附则第四十五条市人民政府可根据本条例制定实施细则。第四十六条本条例具体应用问题由市劳动行政主管部门负责解释。第四十七条本条例自1995年1月1日起施行 ...
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有权提出意见并要求在做出决定前予以签复。国有企业和集体所有制企业在做出开除、除名职工的决定前，应事先将理由通知工会，如果企业行政方面违反法律、法规和有关合同 ，司法机关应依法追究有关人员的法律责任。第四十七条本细则应用中的具体问题，由省人大常委会法制工作委员会负责解释。第四十八条本细则自公布之日起施行 ...
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