管理人才。建立健全短期激励与中长期激励相结合的薪酬激励机制，进一步提高对国有企业主要领导人员薪酬管理水平。健全政府引导、企业为主体、产学研结合的技术创新体系 人才网建设的经费问题。各级政府要认真执行中央和广东省关于干部培训的有关规定，进一步加大干部培训经费的投入，把公务员培训经费列入本级财政预算。（三 ...
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市场导向和分类指导、区别对待的原则。贯彻落实国家和省关于规范改制的政策规定,同时从本市和企业的实际出发,因企施策,不搞一个模式,以多种模式、 投资方向,集中有限资源,加大主业投资力度,增强核心竞争力。三是建立健全业绩考核与薪酬管理体系。在审计的基础上对经营者实行严格的任期经营责任制,通过执行年度经营 ...
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才干成事业,帮助人才干好事业,营造良好的创业环境。要进一步完善领导干部联系专家制度,积极主动、满腔热情地为他们排忧解难,营造良好的服务环境。要实行依法管理,加快推进人才工作法制化建设,增强人才工作的规范性和有效性,营造良好的法制环境。21、加大对人才队伍建设的投入。根据中央要求和我省人才工作需要,在 ...
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投入，改善农村中小学办学条件。重点加强农村初中建设，力争5年内全部达到国家规定的办学条件和标准。推进农村学校布局结构调整，加强农村寄宿制学校建设，扶持 与级别相结合的公务员工资制度、体现岗位绩效和分级分类管理的事业单位薪酬制度，全面推行国有企业高层管理人员年薪制。按照精神激励、事业激励、物质激励并重的 ...
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管理工作。创新企业领导人员选拔任用机制。完善国有资产经营公司经营者经营业绩考核、薪酬分配和企业领导人员管理体系，探索多种方式有机结合的激励约束机制，建立国有资本预算 地进行解释，并督促有关部门积极创造条件，适时予以解决；对极少数无理取闹的，应按《信访条例》规定，采取必要的行政手段，直至追究法律责任。 ...
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，规范授权经营，确保国有资产保值增值。加快建立健全国有资产管理体制，完善经营业绩考核、薪酬分配和企业领导人员管理体系，实现管资产和管人、管事相结合。3 ，严防船舶固体废物污染长江和内河水体。健全医疗废物收集处置管理体系，建成扬州危险废物处置中心，确保国家规定的五类医疗废物均能得到有效处置。完善环境管理 ...
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项目责任人，对改革的重要环节把关负责；要制订科学的改革工作计划，严格按照规定程序做好调研、起草、征求意见、审核批准、组织实施和总结评估等工作， 参加。 13．加快推进法官检察官职业化改革步伐。改革职位分类办法，完善职位分类管理体制，健全法官检察官选任、监督和职业保障机制，加强法官检察官队伍职业化建设， ...
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发展水平相适应的社会保障制度”写入《宪法》，国务院修订公布了《禁止使用童工规定》、制定公布了《工伤保险条例》和《劳动保障监察条例》，劳动保障 ；建立和完善工伤保险储备金制度。(2)多渠道筹措社会保险资金。规范征收流程，强化征收管理，实现各项社会保险费依法统一征收，建立征收激励机制，做到社会保险费应收尽 ...
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