．5││企业事业组织│(6)统计分析制度； │ 1││的统计资料，由企业│(7)统计工作总结制度。 │ 1││事业组织的统计机构│2、统计人员管理制度 │ 4││或者统计负责人统一│(1)统计人员岗位责任制； │ 1││管理(统计法第十三 │(2)统计人员奖惩制度； │ 1││条；特区统计条例第│( ...
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需要的人才队伍层级结构基本形成。--素质优良。人才队伍素质大幅度提高，本科以上学历人员占总人数的比例增加10%，取得注册会计师、经济师、统计师、司法职业资格、 复合型人才是指具有跨行业、跨学科、跨领域的知识和能力，适合并胜任多种岗位职责要求的人才。着重选拔熟悉工商行政管理业务、具备综合知识和能力、善于 ...
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制发的统计调查表和基本统计资料。 第17条基层单位统计机构或统计负责人的主要职责： 一、贯彻执行统计法规、统计规章制度和统计标准，及时准确地完成上级规定的 任务，贯彻、监督统计法规的实施； 二、加强统计基础工作建设，建立健全统计人员岗位责任制和培训、考核、奖罚制度，按上级规定对原始记录填写、保管、统计 ...
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不断改进设计工作，提高设计质量。第二十一条 设计单位必须建立、健全各级、各类人员岗位责任制，严格执行，加强管理，做到工作有秩序，进度有控制，质量有保证 工程设计业务的外商，都应遵守我国有关的法律和法规。第十一章 管理机构职责第五十七条 国家计划委员会负责管理全国基本建设设计工作，主要任务是：(一)贯彻 ...
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的专业知识、技能，把握发展趋势，成为本领域业务方面的“行家里手”，有效履行职位职责。每年培训时间不少于40学时。更新知识培训。更新知识培训突出前瞻性，适应 知识培训。二是开展职业资格培训。根据专业技术岗位特点，与职业(执业)资格考试和注册配套，对专业技术人员进行职业道德、职业知识和职业能力的培训，学习 ...
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条全市性统计数据以市统计局公布的数据为准。?各级人民政府统计行政主管部门应当按其职责权限，综合、审定、公布辖区内的基本统计资料，定期发布统计公报和统计信息 ，并可处1000元以下的罚款：?(一)未按规定设置统计人员或安排无《统计人员岗位资格证书》人员从事统计工作，经政府统计行政主管部门批评教育仍不改正 ...
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管理制度：(一)统计人员岗位责任制：对本单位的统计工作任务进行合理分配，责任到人，明确直接责任人(填表人)、统计负责人、单位负责人各自的职责及责任追究办法 、培训制度：对法定代表人(单位负责人)、统计负责人、统计人员、与统计工作有关的财务、业务、管理人员，制定学习、培训统计业务和统计法律法规知识的学习 ...
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人员，经县级以上人民政府统计机构考核合格，颁发《统计岗位证书》。其他进入统计岗位的人员，应当接受统计岗位培训，经县级以上人民政府统计机构考试合格，颁发《 和行业主管部门根据需要设置专(兼)职统计检查员。统计检查机构和统计检查员的职责是；(一)监督检查统计法律，法规和统计制度的实施情况。(二)对统计调查 ...
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,吸引境内外优秀人才到我省企业任职。以推行聘用制和岗位管理制度为重点,深化事业单位人事制度改革。按照政事职责分开、单位自主用人、个人自主择业、政府依法监管 和基层创业,逐步解决人才积压和人才短缺并存问题。职称评审中要注重基层专业技术人员的工作特点和工作业绩。凡到扶贫开发工作重点县县政府所在地以外的乡、 ...
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和职教公共实训基地，建设若干所示范性高等职业技术院校。加强在职人员的专业技术、岗位技能教育和计算机、英语的普及教育。 进一步加快教育体制改革，形成 管理，全面建设上海“金盾工程”，充分开发各种信息资源，提高治安管理部门履行职责的综合能力。 第八章 若干政策性意见 充分发挥市场机制在配置资源中的基础性 ...
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