制度并轨方案，加速事业单位及其职工全部纳入基本养老保险统筹范围的步伐。规范、指导企业养老保险工作，建立、健全多层次养老保险体系。确保离退休人员养老金按时足额 保障系统干部培训工作，通过各种途径，有重点、分阶段地进行邓小平理论、有关专业知识和经济管理知识的培训，使其政治素养、知识结构及业务素质得到明显 ...
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及压力容器安全监察职能，交由市质量技术监督局承担。(二)划入和增加的职能1、市人事局承担的机关、事业单位工作人员社会保险的行政管理职能。2、市民 七)养老保险处拟定全市国家机关、事业单位和企业养老保险的政策、法规、改革方案和发展规划并组织实施；拟定基本养老金领取条件和企业职工退休政策；拟定基本养老保险 ...
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20%，其中8%记入个人账户，退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金。对持有《再就业优惠证》的"4050"人员（即女40周岁以上，男50周岁 能力建设，探索企业年金基金市场监督的有效办法。九、做好退休人员社会化管理服务工作。要按照建立独立于企业事业单位之外的社会保障体系的要求，继续做好企业 ...
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已建立活动室的要加强管理，不断完善设施。七、退休干部可参加一些力所能及的社会工作。有专业技术、特长的退休干部可应聘从事专业技术咨询服务活动，聘用党政机关 活动经费紧张的问题，将市退休职工联合会提取的退休职工管理活动经费中的国家机关和事业单位工作人员及企业单位干部部分，由各单位直接交市人事局掌管使用。原 ...
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和纳入行政事业编制的人员），在劳社部发〔2008〕11号文件下发时（2008年3月 ）男未满60周岁，工人岗位女未满50周岁，专业技术或管理岗位 的，其符合国家规定计算连续工龄的工作年限视同缴费年限；曾参加过机关事业单位社会养老保险或企业职工基本养老保险的，应按规定做好养老保险关系的转移接续手续，社会 ...
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专业的工作年限合并计算。对已获得专业技术职务资格的要优先予以聘任。 七、对分流人员居住的原单位公有住房，在接收单位未安排住房前可以继续租用；已购买 标准的，可按照房改政策享受一次性住房补贴，补贴费与原机关人员同等对待。 八、分流去事业单位的人员，养老和医疗等社会保险待遇按国家有关规定执行。分流去企业 ...
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重点向创新创业人才倾斜。逐步提高企业退休人员基本养老金，对在企业退休的高层次专业技术人员给予重点倾斜。建立完善事业单位岗位绩效工资制度。探索高层次人才、 科研项目经费中，应安排部分经费用于人才培训。适当调整财政税收政策，提高企业职工培训经费的提取比例。通过税收、贴息等优惠政策，鼓励和引导社会、用人单位 ...
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：(一)本市行政区域内的企业、机关、事业单位及个体经济组织；(二)具有北京市城镇正式居民户口，男年满十六周岁至五十九周岁、女年满十六周岁至四十九 终止解除劳动关系证明信、劳改劳教释放证明、退学证明等)；4．有专业技能人员应提供《中华人民共和国技术等级证书》、《北京市就业训练结业证书》及政府有关部门认定 ...
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）经单位批准辞职的职工；（二）经劳动行政部门批准，被裁减的富余人员。第二章组织管理机构及其职责第四条失业保险管理机构属事业单位。其经费由失业保险管理费列支 银行、帐号和名称时，应在一个月内向失业保险管理机构备案。第九条各专业银行所属的办事处、营业部（所）和信用社，应协助失业保险管理机构做好失业保险费的 ...
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城镇依法扩大基本养老保险的覆盖面，凡本市行政区域内的各类用人单位及其职工，不分单位所有制性质，不分职工户籍性质和从业形式，都应按规定参加养老保险。确保 为各级领导科学规划和科学决策服务。加强对老龄工作人员的业务培训，适当充实专业研究人才，逐步实现老龄事业现代化、科学化管理。5、加强督促和检查，确保老龄 ...
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