，共同做好人才引进工作。第四条 本办法适用于市直行政事业单位和企业(包括个体私营企业、乡镇企业)等用人单位。县(市)区引进人才可自主进行，也可以委托市级人才交流 人事档案。第十条 对符合本办法第二条引进对象范围的人才落户到本市，由用人单位与其签订最低服务年限为三年的合同，经人事部门监证后，由市财政和 ...
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等方式来吉林省工作。到国家机关工作的，由用人单位分别向当地政府编办、人事部门提出申请，专项批办；到事业单位工作的，不受用人单位编制、工资总额限制。二、 来吉林省从事生产经营活动的，可按照国家规定享受有关的税收优惠政策。从事技术转让、技术开发和与之相关的技术咨询、技术服务工作所取得的收入，经税务部门批准 ...
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，可参照本办法有关内容执行。第三条铁路用工（不含公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体工作人员，以及公、检、法人员，下同）分为劳动合同制 其工资收入不得低于当地省、自治区、直辖市人民政府规定的最低工资标准。临时工的假期、工伤及其待遇比照职工的有关规定办理。第三十三条用人单位支付给职工、临时工的 ...
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的生活水平，真正实现“建立独立于企业事业单位之外的社会保障体系，资金来源多元化，社会保障制度化，管理服务社会化”的社会保险体系目标。二、目标任务到2008年年底 自由职业人员，可按对应期政策规定补缴基本养老保险费；六是自由职业者可按最低不低于本市上年在岗职工月平均工资的60％做为缴费基数，缴纳基本养老 ...
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继续处理的；(三)正在接受审查的；(四)未满最低服务年限的。第六条 国家公务员辞职按下列程序办理：(一)由本人向所在单位提出辞职申请，填写《国家公务员辞职申请表》； 。第八条 国家公务员辞职后，两年内到与原机关有隶属关系的国有企业或营利性的事业单位工作的，须经原任免机关批准。第三章 辞 退第九条 国家 ...
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医疗保险用药目录、诊疗项目和医疗保险服务设施标准。妥善解决特殊人群的医疗保险待遇问题，重点解决民政部门代管的行政事业单位退休人员和军队无军籍退休人员、2003 在全市实施生育保险制度，并根据运行情况及时完善。(六)社会救助。加快建设以最低生活保障制度为基础，以医疗、教育、住房、法律援助等专项救助为辅助 ...
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协调、可持续发展。二、总体目标建立独立于企业、事业单位之外，资金来源多元化、保障制度规范化、管理服务社会化的社会保障体系。三、基本原则坚持为老工业基地 从实行社会统筹与个人账户相结合制度之时起补缴基本养老保险费(含记账利息)，原符合国家规定的连续工龄视同缴费年限。6．鼓励企业建立企业年金制度。有条件的 ...
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管理工作，不断提高工作效率和服务质量，促进养老保险制度的改革。3、全兵团统筹前各师(局)、各单位欠发的企业离退休人员的离退休费，在全兵团统筹后不 当地工商部门应责令其参加；社会保险经办机构可会同银行按规定的统筹提取比例强行划拨。企业无故拖欠基本养老保险费的，劳动行政部门应依法责令其限期缴纳；逾期不缴的 ...
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职工基本医疗保险，按照国家和省相关规定执行。经批准成立的自收自支、差额拨款事业单位，在依法取得法人证书、参加南京市机关事业单位养老保险后，其在编人员（含退休 。补缴部分不补划个人帐户。参保人员参保前符合国家规定的连续工龄或工作年限可视同医疗保险缴费年限。第十六条灵活就业人员参保后应当连续缴费至法定退休 ...
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提高浙江省社会保障等待遇水平的意见(省劳动保障厅省民政厅省财政厅2001年3月30日)根据国务院规定，从2001年1月1日起，调整机关、事业单位工作人员工资标准，增加离退休人员离退休费。结合浙江实际，我省将同步提高企业离退休人员养老金、下岗失业人员待遇以及城乡居民最低生活保障水平，相应调整企业 ...
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