。 第五章 劳动报酬 第三十六条 国家机关、社会团体、事业单位招用的工人，其工资由用人单位根据所在市人民政府（汕头经济特区管委会）的有关规定，按照其岗位 社会劳动保险，包括职工在职期间的医疗保险和工伤保险、待业期间的待业保险和退休养老期间的养老保险。 第五十二条 用人单位和职工必须参加社会劳动保险，按 ...
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并逐步统一制度、统一标准、统一管理、统一使用，实现基本养老保险的一体化。二是养老保险费用由用人单位和劳动者共同负担，增资逐步提高个人缴费比例，实行社会 ，为企业自主决定工资水平和通过集体协商增加工资创造条件。3．加强劳动事业的宏观预测和综合规划，提高劳动工作决策的科学性。各级劳动部门要根据国民经济发展 ...
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基本养老保险费的停缴。职工因故辞退、辞职、升学、参军、死亡等，由单位到当地社会劳动保险机构办理停缴手续，终止养老保险关系。职工重新参加工作后，所在 都来关心社会保险事业，从而增强职工参与社会保险的意识。九、本规定由市劳动局负责解释，从一九九二年九月一日起执行。晋 城 市关于建立企业补充养老保险和个人 ...
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《暂行办法》)，结合我市情况，制定本实施办法：一、凡在我市国营企业、国家机关、事业单位、社会团体和部队，经劳动人事部门批准，按计划招用的劳动合同制工人，均须参加 《暂行规定》第十二、十五条规定的情况之一和辞职后解除劳动合同的，不退还单位和个人缴纳的养老保险基金，重新就业后仍为合同制工人的原投保时间可 ...
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的机关、事业单位工作人员，经本人申请，任免机关批准，可以辞去公职自谋职业。在涉及国家安全、重要机密等特殊岗位上工作的人员，解密期满后，方可辞职。( 晋升一档职务工资。3、镇属财政差额拨款和自筹经费事业单位的提前离岗人员离岗期间的工资由原渠道解决，养老、医疗保险费用按我省有关规定办理。(三)提前退休人员 ...
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.建立健全人才保障制度。完善机关、事业、企业之间人才流动的社会保险衔接办法。省直党政机关事业单位流动到企业的人才加发养老保险一次性补贴费，其标准为： 信息服务以及政府出台的各项人才激励政策。鼓励机关事业单位人员到非公有制经济组织创业，对辞职人员发给相应的辞职补助费。 九、加强帮扶工作，进一步推动欠发达 ...
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缴费年限合并计算。辞职和自谋职业的，原连续工龄经劳动行政部门确认后视为养老保险缴费年限，继续投保时缴费年限合并计算。(二)分流到自收自支事业单位的人员，在 待遇，其经费由原渠道解决，管理办法不变。(二)在全省城镇职工基本医疗保险制度实施以后，分流、划转的人员(包括实施前分流、划转的人员)过渡期内继续 ...
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月平均工资的1－2倍为其缴纳社会保险费。对辞职、或与原单位解除关系来本市工作的人才，企业在办理养老保险时，对其可以认定计算的社会保险交费年限的保费，由 ，如本人愿意，可采取先试用后录用的方式，试用时间一般为3－6个月，进入事业单位的经试用合格后，即可办理调入手续。不是国家公务员身份要在行政岗位工作的， ...
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时，应将职工在企业改制前后的工作年限合并计算为本企业工作年限。?国家机关、事业单位、国有企业人员和部队复转军人流动到国有企业工作，虽未办理正式调动手续但 对其进行缴费能力鉴定。? 五、养老金补差?企业未按规定足额交纳养老保险，导致职工退休后基本养老保险待遇降低的，经地税征稽机构核准，由企业补偿支付基本 ...
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条评选劳动模范应当坚持下列原则：（一）面向基层，面向经济建设和社会各项事业第一线；（二）公开世平、公正，按照民主程序，自下而上推荐，接受群众 府发[1999]14号）规定保留其优惠待遇，列入统筹支付；未参加养老保险社会统筹的以及机关、事业单位的劳动模范按国发[1978]104号文件规定执行。（二）补充 ...
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