用人单位以周、日、小时支付劳动者工资的，其工时折算按照每日工作8小时，每周工作40小时、每月平均工作20.92日计算。对完成一次性临时工作任务的劳动者 被限制人身自由期间，未提供正常劳动，用人单位可与其暂时停止履行劳动合同，暂时停止履行劳动合同期间不支付工资。第三十一条劳动者经证明被错误限制人身自由的 ...
//www.110.com/fagui/law_52828.html-了解详情
外，还可协商约定其它内容。（三）劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。有固定期限的合同可分为短期、中期和长期合同。一般 提出，签订劳动合同时，暂由其上级总公司和经外经贸部授权负责经理任务的外经贸部门与之共同签订。劳动合同的鉴证与仲裁应在企业所在地劳动部门进行。（二）关于全员 ...
//www.110.com/fagui/law_44453.html-了解详情
大的发展中国家，人口众多，经济发展水平不高，发展劳动和社会保障事业的任务十分艰巨。中国政府从本国国情出发，依据《中华人民共和国宪法》和《中华人民共和国 建立劳动关系，应该书面订立有固定期限、无固定期限或以完成一定的工作为期限的劳动合同；在订立劳动合同过程中，劳动关系双方必须遵循平等自愿、协商一致的原则 ...
//www.110.com/fagui/law_2066.html-了解详情
将所属企业清欠工资情况，作为对企业负责人业绩考核的重要内容之一，对不能按期完成工资清欠任务的，要扣减企业负责人的绩效薪。同时加大对困难企业的 联席会议 党中央、国务院高度重视职工权益保障工作。近年来，地方各级人民政府及有关部门对解决企业工资拖欠问题进行了积极探索，取得了一定进展。但是，目前部分企业工资 ...
//www.110.com/fagui/law_287538.html-了解详情
的其他内容。第八条劳动合同的期限分为无固定期限、有固定期限和以完成一定生产工作任务为期限三种形式。劳动合同期限不受用人单位法定代表人及其委托 的，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁当事人一方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 ...
//www.110.com/fagui/law_262879.html-了解详情
自行印制，也可以委托劳动行政部门代为印制。 10、劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限三种。当事人双方应当根据订立劳动 加班工资。 33、在法定标准工作时间内，由于劳动者本人原因未完成额定的工作任务而自行延长工作时间加班加点的，用人单位不支付劳动者加班加点工资。 34、实行 ...
//www.110.com/fagui/law_251797.html-了解详情
一致，可以订立无固定期限劳动合同。1.1.3.1.1.4以完成一定的工作为期限的合同。用人单位和劳动者双方协商劳动合同起始和终止的期限。1.1.3.1.2 达到的数量、质量指标或应完成的任务等内容进行协商，并在劳动合同中加以明确。1.1.3.1.3劳动保护和劳动条件。1.1.3.1.3.1用人单位在与 ...
//www.110.com/fagui/law_210927.html-了解详情
分流、终止和解除劳动合同等原因终止和中断缴费的人数后，考核净增加的实际缴费人数。要进一步强化对扩面增收任务完成情况的考核，完成任务的，给予奖励；未 及时提供给税务部门办理补征缴。各地财政部门根据补缴的金额按比例给予一定的奖励。同时要加强对企业历年欠费的追缴清欠工作。理顺市、区两级劳动保障监察管理体制， ...
//www.110.com/fagui/law_205369.html-了解详情
分流、终止和解除劳动合同等原因终止和中断缴费的人数后，考核净增加的实际缴费人数。要进一步强化对扩面增收任务完成情况的考核，完成任务的，给予奖励；未 及时提供给税务部门办理补征缴。各地财政部门根据补缴的金额按比例给予一定的奖励。同时要加强对企业历年欠费的追缴清欠工作。理顺市、区两级劳动保障监察管理体制， ...
//www.110.com/fagui/law_205367.html-了解详情
、方法步骤总的要求是，在1996年底以前，全省所有企业基本上全面实行劳动合同制。具体工作分为三个阶段进行：第一阶段：统一思想，提高认识。要组织广大职工学习 期限可分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作任务为期限。劳动合同的内容除《中华人民共和国劳动法》规定的必备条款外，当事人可以协商约定其它内容 ...
//www.110.com/fagui/law_160972.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务