、年度考核或聘期考核制度。(三十六)聘用单位考核受聘人员应当坚持客观、公正的原则,实行领导考核和群众评议相结合、平时考核和年度考核相结合、全面考核和 日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期间内既不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。六、附则(四十八)本办法由杭州市 ...
//www.110.com/fagui/law_52778.html-了解详情
在市人事部门同意聘任后，根据招聘计划或选聘方案与聘任制公务员按照平等自愿的原则，签订聘任合同，确定双方的权利和义务。聘任合同文本由用人机关和聘任制公务员各执一份。第十八条聘任合同应当包括以下主要内容：（一）合同当事人的基本情况；（二）合同期限；（三）主要工作职责、主要工作任务或绩效目标； ...
//www.110.com/fagui/law_306102.html-了解详情
三条基本养老保险由政府负责组织和管理，遵循下列原则：（一）统筹考虑当前和长远的关系，坚持覆盖广泛、水平适当、结构合理、基金平衡；（二）社会互济与自我 ，可以批准缓缴。缓缴期不得超过6个月。缓缴期满后，用人单位应当足额补缴缓缴的基本养老保险费及其银行活期存款利息。缓缴期间不加收滞纳金。第四十二条本规定自 ...
//www.110.com/fagui/law_293974.html-了解详情
在编制、岗位限额内，聘用人员上岗工作。第七条受聘人员应具备的基本条件：(一)坚持四项基本原则，热爱本职工作，思想品德端正，遵纪守法；(二)具有拟聘岗位要求的 由单位主管部门进行调解；调解不成，当事人可按有关规定向同级人事争议仲裁委员会或同级政府人事部门申请仲裁或行政裁决。第八章附则第五十一条各市、地及 ...
//www.110.com/fagui/law_273127.html-了解详情
支出；(六)继承人继承个人帐户金中个人缴纳部分。第十六条用人单位和职工缴纳的基本养老保险费应当自缴纳之日起五日内记入《职工养老保险手册》，作为计算职工 第三十八条职工与用人单位发生养老保险争议时，可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁不服的，可以向人民法院起诉。第六章附则第三十九条市人民政府应当 ...
//www.110.com/fagui/law_266711.html-了解详情
的形式。第五条进行集体协商，签订集体合同或专项集体合同，应当遵循下列原则：(一)遵守法律、法规、规章及国家有关规定；(二)相互尊重，平等协商；(三 和职业健康体检。第十三条补充保险和福利主要包括：(一)补充保险的种类、范围；(二)基本福利制度和福利设施；(三)医疗期延长及其待遇；(四)职工亲属福利制度 ...
//www.110.com/fagui/law_228725.html-了解详情
年限的，退休时由用人单位、职工本人按规定一次性补足应缴纳的基本医疗保险费。缴费年限的计算办法，由市劳动和社会保障行政管理部门制定。第二十八条对职工 管理部门根据中西医并举，基层、专科和综合医疗机构兼顾，方便职工、退休人员就医和购药的原则，统筹确定定点医疗机构和定点零售药店，为职工和退休人员提供基本医疗 ...
//www.110.com/fagui/law_226607.html-了解详情
年限的，退休时由用人单位、职工本人按规定一次性补足应当缴纳的基本医疗保险费。缴费年限的计算办法，由市劳动和社会保障行政管理部门制定。第二十八条 对职工 管理部门根据中西医并举，基层、专科和综合医疗机构兼顾，方便职工、退休人员就医和购药的原则，统筹确定定点医疗机构和定点零售药店，为职工和退休人员提供基本 ...
//www.110.com/fagui/law_217882.html-了解详情
支出；(六)继承人继承个人帐户金中个人缴纳部分。第十六条用人单位和职工缴纳的基本养老保险费应当自缴纳之日起五日内记入《职工养老保险手册》，作为计算职工 三十八条职工与用人单位发生养老保险争议时，可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁不服的，可以向人民法院起诉。第六章 附 则第三十九条当事人对行政 ...
//www.110.com/fagui/law_183787.html-了解详情
会同有关部门认真做好对企业拖欠农民工工资情况的调查摸底工作，建立相关统计制度，及时准确掌握企业拖欠农民工工资的基本数据，并按要求逐级上报。有关部门要 办案质量。要加强劳动争议调解工作，通过调解的方式及时解决纠纷。(二)减免仲裁费用。对于提起劳动仲裁的农民工，生活困难的免交仲裁费预收款。农民工当事人败诉 ...
//www.110.com/fagui/law_131897.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务