经济效益数为基础确定。需调整经济效益指标基数的，按以下办法办理：（１）已实行基建和生产单位统一核算和管理的企业，新建扩建项目不核增挂钩的经济效益指标基数； 生产企业，可按国机出〔１９９３〕７号《关于对机电产品出口生产企业增加出口创汇浮动比例计提工资的通知》的有关规定执行。五、对１９８５年以来实行挂钩的 ...
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第二十三条 县级以上人民政府及其有关部门应当结合本地实际确定适合残疾人生产、经营的产品和项目，优先安排集中使用残疾人的用人单位生产、经营，并根据集中使用残疾人 需资金从本级财政预算安排的残疾人事业费或者残疾人就业保障金中列支。具体补贴标准和管理办法，由设区的市人民政府制定。第三十三条 受人力资源和社会 ...
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门对有条件的劳服企业，应赋予产品和商品进出口自主权。（七）国有资产管理部门要按照有偿使用的原则，支持劳服企业用国有资产发展第三产业。具体办法按照国家有关规定 处理好积累和消费关系的前提下，自主决定分配形式和标准。劳服企业安置富余人员，原则上应参照劳服企业同类人员（同岗位、同职务）工资水平确定。经济效益 ...
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门对有条件的劳服企业，应赋予产品和商品进出口自主权。(七)国有资产管理部门要按照有偿使用的原则，支持劳服企业用国有资产发展第三产业。具体办法按照国家有关规定 好积累和消费关系的前提下，自主决定分配形式和标准。劳服企业安置富余人员，原则上应参照劳服企业同类人员(同岗位、同职务)工资水平确定。经济效益好， ...
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、转正定级的翘尾工资可以核入工资总额基数；对于应提奖励基金不超过四个月标准工资的，按实际数核入工资总额基数；对于应提奖励基金超过四个月标准工资 五、坚持积极慎重的方针，逐步扩大试点范围现在实行的各种工资与经济效益挂钩办法，涉及到国家与企业的分配关系，试点中暴露出来的一些问题，还要在实践中不断加以改进和 ...
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约束机制，加强人工成本管理和人工成本约束，使本企业工资增长和经济效益增长相适应。国有和国有控股企业(含实行各种工资总量控制办法的企业)应严格按照《试行 后，能够合理的控制人工成本，正确进行工资决策，增加企业产品市场竞争能力和市场占有率。(二)为企业进行集体协商决定工资水平提供重要依据。进行集体协商决定 ...
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产品奖评审机构负责组织，按照国家、省评选优质产品的有关办法进行。劳动就业服务企业的升级和新产品计划申报及鉴定，科技成果鉴定，由各级劳动部门负责组织初审 企业、事业单位优化劳动组合后撤岗的富余人员，凡经市(地)、县(市、区)就业管理服务局(处)审核认可的，可以计入安置比例。第二十一条 劳动就业服务企业 ...
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企业资产经营责任，确保国有资产保值增值，根据《国有企业财产监督管理条例》和《国有资产保值增值考核试行办法》等规定，结合本市实际情况，制定本意见。一 在资产保值增值且两项资金占销售收入的比重不超过考核目标的前提下，奖励标准参照附表(六)执行。2、发展后劲投入奖励(1)当年完成技改投资占上年末固定资产净值 ...
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劳动就业工作，维护社会稳定，根据国务院《劳动就业服务企业管理规定》(以下简称《规定》)，结合我省实际，制定本办法。关联法规：国务院行政法规（1）条第二条 执行的，参与原单位的工资调整，可以享受岗位津贴；按任职(工作)的劳动就业服务企业标准执行的，可参与原单位工资调整，调整后的工资记入本人档案。第二十 ...
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一般工作岗位的工资标准；对产品开发、技术改造项目负责人设立专项奖金；对有突出贡献的人才实行重奖制度，制定发明创造、技术革新、合理化建议奖励办法，并对作出重大 开发重点，加强高层次人才队伍建设高层次人才是企业产品开发、科技攻关、技术革新和科学管理的中坚力量，也是企业人才资源开发的重点。各单位要制定高层次 ...
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